Алименты исчисляются после удержания ндфл


Алименты исчисляются после удержания ндфл

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов


Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. ( Гражданско-процессуального кодекса РФ). Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч.

3 КоАП РФ):

  1. на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  2. на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  3. на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (Уголовного кодекса РФ):

  1. либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  2. либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  3. либо арестом на срок до шести месяцев;
  4. либо лишением свободы на срок до двух лет.
  5. либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  6. либо принудительными работами на срок до двух лет;

103 626 Поделиться103 626103 626 Поделиться103 626

Стандартный вычет для алиментщика

Работник, из доходов которого удерживаются алименты, вправе получать стандартный «детский» вычет по НДФЛ на того ребенка, по которому он эти алименты платит (речь идет о доходах, облагаемых ).

Вычет составляет:

  1. 3000 руб. – на третьего и каждого следующего ребенка (, ).
  2. по 1400 руб. – на первого и второго ребенка;

Этот вычет предоставляется работнику до того месяца, в котором его совокупный доход с начала года превысил 280 тыс. руб. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Размеры отчислений

Не всегда в исполнительном документе указывают конкретный размер фиксированной суммы алиментов.

Тогда горе-супругу и его работодателю следует знать, что придется платить:

  1. на трех детей и более – придется делиться половиной дохода.
  2. на одного ребенка – 25 процентов от суммы насчитанного заработка без учета НДФЛ;
  3. на двух детей – треть от того же дохода по таким же расчетам;

Надо отметить, что некоторые личности глубоко погрязли с выплатами средств на содержание детей. Но имейте в виду, что Закон 229-ФЗ содержит жесткое ограничение: с одного человека нельзя удерживать на выплаты в счет других лиц в большем размере, чем 70 процентов его дохода за минусом подоходного налога.

Расчёт НДФЛ при удержании алиментов с материальной выгоды

Материальная выгода – это те деньги, которые получает лицо, выплачивающее налог, в качестве экономии средств на чём-либо. Чаще всего, материальная выгода происходит при получении беспроцентного кредита: в этом случае, деньги экономятся за счёт неоплаченных процентов.

Важная информация! Налоговый Кодекс РФ говорит о том, что с материальной выгоды не могут взиматься алименты по причине того, что эти деньги не существуют в реальности: они «теоретические» и существуют лишь на бумаге. Но, при расчёте налоговой пошлины, эти иллюзорные деньги учитываются, и за счёт них увеличивается налоговый платёж.

Приведём наглядный пример: Некто Петров, в 2016 году, получил от организации денежный заём, причём без процентов. Материальная выгода – в процентной экономии. Величина выгоды определяется в размере 2/3 от ставки по рефинансированию.

В ст. № 224 НК РФ, говорится о том, что такой доход должен облагаться налоговой пошлиной в сумме 35%. Не стоит забывать о том, что деньги на ребёнка должны исчисляться без учёта НДФЛ на материальную выгоду.

Право на вычет по алиментным выплатам

Работник, отчисляющий часть заработной платы на ребенка, вправе получить льготу по НДФЛ.

Такое право появляется при наличии следующих моментов:

  • Налоговая льгота рассчитывается до месяца, в котором общий доход сотрудника превысил 280 000 рублей с начала года.
  • Вычет рассчитывается только по тому ребенку, в отношении которого были выплачены алименты. Перечисления должны производиться во время и в полном объеме.
  • Доход облагается НДФЛ.

Вычет за каждый месяц налогового периода применяется в отношении родителя, усыновителя, отчисляющего денежные средства на ребенка, в следующих размерах:

  1. 12 000 рублей применяется при обеспечении ребенка-инвалида.
  2. 1 400 рублей за одного ребенка.

    Если детей двое, то сумма составляет 2 800 рублей.

  3. 3 000 рублей за третьего и следующего ребенка.

Льгота применяется в текущий период и оформляется работодателем.

Положен ли работнику, уплачивающему алименты, стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка

В общем случае работнику, на обеспечении которого находится ребенок, предоставляется стандартный налоговый вычет на ребенка за каждый месяц (пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 280 000 руб.) в размере (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):

  1. 1400 руб. — на второго ребенка;
  2. 3000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
  3. 1400 руб. — на первого ребенка;
  4. 3000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка;

Одним из условий, при которых предоставляется право воспользоваться таким налоговым вычетом, является факт нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя.

В данной ситуации это должно подтверждаться фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей. Для этого разведенный родитель должен представить налоговому агенту (ст.

ст. 99, 100, 106, 109 СК РФ, Письмо Минфина России от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125):

  1. заверенное у нотариуса соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист или постановление суда о взыскании алиментов;
  2. свидетельство о расторжении брака;
  3. документы, подтверждающие уплату алиментов (расписку получателя о получении им алиментов, копию платежного поручения о перечислении алиментов на счет получателя или справку от работодателя, удерживающего алименты из зарплаты работника).
  4. свидетельство о рождении ребенка;

Невыплата алиментов в соответствии с соглашением родителей об уплате алиментов или судебным решением означает, что родитель не принимает участия в материальном обеспечении ребенка и не может претендовать на вычет на детей. Если же документально подтверждено, что один из родителей выплачивает алименты согласно порядку и размерам, установленным СК РФ, он имеет право на стандартный налоговый вычет на детей (пп.

4 п. 1 ст. 218 НК РФ, Письма Минфина России от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367, от 21.04.2011 N 03-04-05/5-275, от 27.07.2009 N 03-04-06-01/194, УФНС России по г. Москве от 05.03.2010 N 20-15/3/022941, Постановление ФАС Центрального округа от 24.06.2011 по делу N А35-8471/2009). Поскольку выплата алиментов сама по себе означает участие в содержании ребенка, право работника на получение стандартного налогового вычета на ребенка не зависит (Письма Минфина России от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 03.04.2012 N 03-04-06/8-96, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367, УФНС России по г.

Москве от 19.04.2010 N 20-15/3/041250@):

  1. от места проживания такого работника (совместно с ребенком или нет);
  2. от семейного положения такого работника — не состоящий в браке (разведенный или не вступавший в брак).

Пример 5.

Работник имеет трех несовершеннолетних детей: двух детей — от первого брака, которым по исполнительному листу он платит алименты, организация их удерживает из зарплаты, и одного ребенка — от второго брака.

Совокупный доход работника не превышает 280 000 руб. Работник имеет право на стандартный налоговый вычет на всех трех детей, поскольку он платит алименты на двух детей от первого брака и на его обеспечении также находится ребенок от второго брака (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Организация-работодатель должна предоставить работнику вычеты в общей сумме 5800 руб.: на первого и второго ребенка — по 1400 руб., а на третьего ребенка — 3000 руб.

(пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Очередность рождения детей определяется по датам, указанным в свидетельствах о рождении. Для получения стандартных налоговых вычетов на детей работник должен представить в бухгалтерию организации (п. 3 ст. 218 НК РФ):

  1. исполнительный лист об уплате алиментов.
  2. копии свидетельств о рождении всех детей;
  3. заявление в произвольной форме с просьбой предоставлять стандартный налоговый вычет на детей;

Однако не каждый разведенный родитель, выплачивающий алименты, может получить стандартный вычет на ребенка.

Например:

  1. если налогоплательщик обеспечивает ребенка, но при этом не является его родителем, получить стандартный вычет на детей он не вправе (Письмо УФНС России по г. Москве от 05.03.2010 N 20-15/3/022941).
  2. разведенный родитель, уплачивающий алименты на содержание ребенка, в принципе не имеет права на стандартный налоговый вычет на детей (Письмо УФНС России по г. Москве от 05.03.2009 N 20-15/3/019861@);
  3. если алименты имеют незначительный размер и не позволяют обеспечить ребенка средствами к существованию, это может означать, что родитель не участвует в его обеспечении (Письмо Минфина России от 21.05.2009 N 03-04-06-01/117). Однако сравнение размера алиментов с точки зрения их достаточности для обеспечения ребенка — категория оценочная, не урегулированная НК РФ;

Ндфл при удержании алиментов, если должник пользуется налоговым вычетом

Для сотрудников организаций, которые имеют детей (либо иждивенца до 24 лет), НК РФ предусматривает ежемесячную скидку на них по налогу. Эта скидка напрямую зависит от числа несовершеннолетних (пп.4 п.1 ст. № 218 НК РФ): №/№ Число детей Сумма налоговой компенсации 1.

один-два 1.400 р. 2. три и более 3.000 р. Важным аргументом для получения налогового вычета по НДФЛ является условие, по которому дети плательщика будут обеспечены.

Особенности алиментных выплат

Работодатель выплачивает зарплату сотруднику по 2 раза в месяц. Удержание НДФЛ осуществляется один раз в течение этого периода (при расчёте учитывается вся сумма за месяц работы).

В соответствии со статьёй 109 СК РФ, алиментные выплаты должны предоставляться заинтересованным лицам ежемесячно. Таким образом, достаточно удерживать алименты один раз в 30 дней (то есть по итогам рабочего месяца).

Формально с аванса, выдаваемого сотруднику в первой половине трудового месяца, алименты не взыскиваются. Подчиненным выдается расчетный лист, где прописывается размер рассчитанных и переведенных алиментных выплат, подоходного налога и денежной суммы, которая перечислится алиментщику.
Также текущее законодательство устанавливает перечень выплат, которые не «облагаются» алиментами:

  1. денежные выплаты, которые перечисляются подчиненному в связи с изнашиванием его личного инструментария.
  2. средства, перечисленные людям, которые получили увечья при выполнении рабочих обязанностей;
  3. средства, перечисленные вследствие потери кормильца;

Помимо этого, не удерживаются алиментные выплаты с сумм финансовой помощи, которая оказывается вследствие:

  • стихийного бедствия,
  • смерти близкого члена семьи.
  • регистрации брака,
  • рождения ребенка,
  • акта терроризма,

Родитель перестает выплачивать алименты в следующих ситуациях:

  1. нетрудоспособный бывший супруг, который получал алименты и нуждался в финансовой помощи, зарегистрировал новый брачный союз.
  2. ребенок достиг 18-летнего возраста либо стал дееспособным до совершеннолетия;
  3. ребенка усыновил другой человек;
  4. суд постановил, что получатель алиментов вновь приобрел дееспособность и перестал нуждаться в финансовой поддержке (чаще всего речь идет о супруге, но иногда подобным человеком выступает и ребенок-инвалид);

Если получатель алиментов либо их отправитель умер, то данная финансовая обязанность также прекращается.

Если на момент достижения ребенком совершеннолетия у алиментщика сформировалась задолженность по выплатам, то ему все равно потребуется ее погасить. В случае, когда работодатель оказался виновен в утрате исполнительного листа либо судебного постановления, то ему грозит штраф до 2 500 рублей.
Для людей со стабильным доходом размер выплатстрого фиксирован семейным законодательством:

  • На трёх и более – половина дохода.
  • На двух детей – треть дохода.
  • На одного ребёнка у родителя удерживают 25 процентов его заработной платы.

Суд априори считает, что заработная плата не может быть меньше МРОТ (на 2017 год это 7800 рублей).

В семейном законодательстве не урегулирована ситуация, в которой родитель получает меньше МРОТ.
Есть два варианта развития событий:

  • Суд установит фиксированную алиментную плату.
  • Суд примет решение высчитывать проценты не от официальной зарплаты родителя, а от суммы МРОТ. В данном случае НДФЛ не учитывается. Выплаты высчитываются сразу с «тела» МРОТ.

Фиксированная алиментная плата также устанавливается для граждан, которые не имеют постоянного источника дохода.

Также этим методом алиментных выплат пользуются те, кто трудоустроен неофициально.

Правда, если истцу удастся это доказать, то кроме алиментов ответчику придётся выплатить большой штраф и, если срок уклонения от налогов покажется суду критичным, даже получить уголовное наказание.

У алиментов есть ряд подводных камней, о которых стоит знать перед началом слушаний:

  • В случае мирового соглашения алименты выплачиваются также без учёта НДФЛ, так как ответчик выплачивает их самостоятельно и в сроки, оговоренные с бывшей половинкой, а не по процедуре, установленной судом.
  • Алиментная плата выплачивается в полном объёме даже тем родителем, который потерял родительские права или же отказался от несовершеннолетнего. В то же время он не имеет права требовать от ребёнка выплат на своё содержание в дальнейшем.
  • Алименты на ребёнка выплачиваются до достижения им совершеннолетия, а алименты на совершеннолетнего до момента прекращения острой в них необходимости.
  • Процентная сумма выплат привязана к заработной плате, поэтому выплаты будут расти вместе с зарплатой.
  • Если алименты выплачивались в фиксированной сумме, а доход резко возрос, то второй родитель может подать иск и сумму выплат увеличат.
  • Не стоит беспокоиться о том, удерживается ли налог с алиментов, даже если выплаты идут в фиксированной сумме. Ответ – нет.

Должен учитываться совокупный доход, получаемый работником на предприятии, в который входят:

  1. различные надбавки и премии, получаемые работником за определенный период (в том числе отпускные);
  2. ставка, базовый оклад работника (включая выданный аванс);
  3. если работник является собственником предприятия и получает минимально установленный доход, взыскание должно быть списано с получаемых им дивидендов (взыскание с дивидендов распространяется на другие предприятия, в которых работник имеет доли участия).

На что не может быть обращено взыскание:

  1. любые выплаты, пособия или компенсации, связанные с возмещением потери трудоспособности работника (например, получена травма и работнику кроме страховой выплаты от имени работодателя начислена определенная сумма на восстановление здоровья – такие расходы будут квалифицированы как единовременная помощь. Обратите внимание, законодательство ограничивает размер и периодичность выплат такой помощи);
  2. начисленный больничный.
  3. страховые премии, начисляемые работнику по страховому случаю (например, несчастный случай). Ограничение: указанные суммы должны быть перечислены предприятию, которое проводит удержание и затем начисляет работнику страховую премию (например, если был заключен договор страхования с предприятием на предоставление страхового покрытия для определенной категории работников);

Взыскания могут осуществляться как по одному исполнительному документу, так и по нескольким единовременно.

Расчет заработной платы с учетом удержания алиментов и НДФЛ

Трудовой кодекс РФ обязывает выплачивать работникам зарплату не реже 2 раз в месяц.

Это создает определенные сложности не только при расчете алиментов, но и для удержания НДФЛ. Единого подхода к этой проблеме не нет.
Руководство предприятия само решает, в каком порядке производить удержания:

  1. с каждой из двух частей зарплаты;
  2. только со второй части, которая является итоговым расчетом за месяц.

Оптимальным вариантом является расчет с каждой из частей зарплаты.

В этом случае бухгалтерии не придется высчитывать, сколько НДФЛ и алиментов осталось к удержанию при окончательном расчете.Момент удержания НДФЛ для расчета алиментов зафиксирован в Законе № 229-ФЗ. Независимо от того, какой документ является основанием для удержаний с должника, он подпадает под действие этого нормативного акта. Это позволяет применять меры принудительного взыскания даже к соглашению, если должник отказывается исполняться обязательства.Статья 99 Закона № 229-ФЗ предусматривает, что расчет алиментов производится из суммы заработка или иного дохода за минусом НДФЛ.

Это правило должны применять ИП и юридические лица, в чьи обязанности входит начисление и выплата зарплаты должнику.С учетом ст.

99 Закона № 229-ФЗ, пошаговая инструкция по расчету алиментов выглядит следующим образом:

  1. расчет суммы НДФЛ, подлежащей удержанию по ставке 13%;
  2. расчет вознаграждения сотруднику по итогам очередного периода работы (2 недели или месяц);
  3. определение налоговых и имущественных вычетов, на которые имеет право гражданин (они определены в НК РФ);
  4. расчет алиментов из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ, перевод денег на депозит ФССП;
  5. выплата оставшейся суммы заработка сотруднику.

Таким образом, удержание алиментов и НДФЛ являются промежуточными этапами, осуществляются до момента фактического расчета с сотрудником.Обратите внимание! В НК РФ предусмотрены виды выплат по месту работы, которые не облагаются НДФЛ (например, суммы, полученные при направлении в командировку).

Включение их в общий размер заработка, облагаемого НДФЛ, незаконно.При расчете алиментов работодатель обязан не только удержать налога, но и соблюсти прав должника.

ТК РФ и Законом № 229-ФЗ предусмотрено максимально допустимое соотношение размера зарплаты и удержаний – до 50 или 70%. Точный размер ежемесячных удержаний должен указать в постановлении пристав.Если алиментщик получает заработок одновременно по нескольким местам работы, аналогичным образом будут удерживаться алименты каждый работодателем. Контроль за правильностью расчета и удержания могут осуществлять:

  1. должник, с доходов которого производится удержание;
  2. взыскатель, путем запроса в службу приставов или напрямую по месту работы должника (если исполнительный документ направлялся туда, минуя ФССП);
  3. должностные лица ФССП, путем запроса информации о начисленных и удержанных выплатах;
  4. налоговые органы при камеральных и выездных проверках предприятия.

Подобный расчет и удержание осуществляются до момента, определенного в исполнительном документе (например, по достижению ребенком 18 лет).Если размера или порядка выплаты алиментов меняется (например, достижение одним из получателей алиментов возраста 18 лет), соответствующее изменение в расчетах с работником производится на основании нового постановления пристава.

Чтобы избежать лишних удержаний, должник может сразу уведомить ФССП об изменившихся обстоятельствах.

Алименты и вычеты по НДФЛ

Родитель Коваленко В.П. платит алименты на одного ребенка.

В мае месяце ему начислили заработок со всеми доплатами в размере 36 тысяч рублей. По закону на одного ребенка с него нужно удержать 25 процентов дохода.

Алиментщик, как и любой родитель, имеет право получить налоговый вычет. На первого и второго ребенка сумма составляет по 1400 рублей.

На третьего и каждого из последующих детей работающим родителям предоставят налоговый вычет по 3000 рублей. Эта сумма уже не подлежит налогообложению. Таким образом, с налоговым вычетом человек получит больше на 136,50 рублей, чем без его применения.

Эти суммы незначительны, потому многие просто игнорируют получение стандартных вычетов на своих детей. Работник, из доходов которого удерживаются алименты, вправе получать стандартный «детский» вычет по НДФЛ на того ребенка, по которому он эти алименты платит (речь идет о доходах, облагаемых НДФЛ по ставке 13%).

Вычет составляет:

  1. по 1400 руб. – на первого и второго ребенка;
  2. 3000 руб. – на третьего и каждого следующего ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, Письмо Минфина от 30.05.2011 №03-04-06/1-125 ).

Этот вычет предоставляется работнику до того месяца, в котором его совокупный доход с начала года превысил 280 тыс. руб. На вопрос, указываются ли в справке 2 НДФЛ алименты, существует однозначный ответ — не указывается. Объясняется это тем, что данная справка считается справкой доходов.

При этом следует учитывать, что если речь идет о получении доходов в виде алиментных выплат, то сумма налогами не облагается, а значит, в документах она не отражается. По закону все доходы должны отражаться в справке 2 НДФЛ.

Данный документ заполняется налоговым агентом, в его роли выступает работодатель. Он должен отразить в справке все доходы, а не только зарплату.

Справка 2 содержит в себе все данные исключительно в кодовой форме.

В кодовом формате указываются суммы вычетов.

Следует детально разобраться, существует ли код вычета алиментов в справке 2 НДФЛ.

Для этого нужно сразу расставить все аспекты:

  • Алиментные выплаты налогом не облагаются, поэтому в справке доходов они не отражаются.
  • Алименты исчисляются из общей суммы зарплаты, поэтому в справке указываются кодом 2000. Данная сумма облагается налогом в размере 13 %.

Поэтому такого понятия, как код вычета по алиментам — не существует.

При оформлении справки необходимо проявить особое внимание.

На одного ребенка отчисляется 25%. Но чтобы начать перечисление, в наличии должны быть документы с решением суда.

Когда алименты исчисляются в твердой денежной сумме, вопроса определения их размера не возникают. Но если платежи назначаются в доле от общих доходов плательщика, появляется немало сложностей.

Например, каким образом исчисляются налоги с зарплаты, до или после расчета алиментных платежей, как меняется размер взысканий, если применены налоговые льготы: имущественные вычеты, вычеты на детей и так далее. Не праздный интерес имеют вопросы, какие именно доходы подходят для исчисления алиментов, облагается ли премия алиментами, изымаются ли деньги с компенсации работодателем расходов на лечение или передвижение к новому месту работы и прочие.

Зачастую в этих тонкостях сложно разобраться даже профессионалам.

Алименты, НДФЛ, налоговые вычеты — как во всем этом ориентироваться?

В Федеральном законе №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», регулирующем порядок исчисления алиментов, четко сказано, что их следует удерживать из зарплаты сотрудника только после того, как будет вычтен налог на доход физических лиц.

В 2016 году размер НДФЛ равен 13%. Значит, сначала бухгалтер вычитает из общей зарплаты 13 процентов, а из полученной суммы уже начисляет алименты в соответствии с требованиями исполнительного листа.

Например, 1/4 от зарплаты сотрудника на содержание одного ребенка. Суть этого подхода заключена в том, что алименты по закону изымаются только из дохода плательщика.

Налог же доходом не считается, так как это платеж в пользу государства.

Если делать расчет алиментов до вычета налогов, их размер получится больше, чем размер алиментов с «чистого» дохода, что является нарушением прав плательщика. Если бухгалтер допускает эту ошибку, то следует обязательно указать на нее. Работодатель должен будет обязан компенсировать излишне переведенные денежные средства, либо плательщик может обратиться в налоговую службу с заявлением по форме 3-НДФЛ, чтобы сотрудники федерального органа компенсировали ему затраты.

Если же выплаты назначены в твердой форме, то особых сложностей быть не должно.

Бухгалтерия может перечислять эти деньги как до расчета налога, так и после него. По закону все доходы физического лица облагаются налогом в размере 13%.

Это общее правило. Но оно может быть скорректировано, если лицо обладает налоговым льготами.

К ним чаще всего относятся:

  1. вычеты на ребенка.
  2. имущественные вычеты;

Вычеты не позволяют полностью избежать уплаты налогов, но их наличие сокращает налоговую базу.

То есть НДФЛ будет взиматься только с части дохода. Если нужно знать, какие доходы не облагаются НДФЛ, то это будут именно эти вычеты. Имущественный вычет предоставляется обычно в связи с приобретением крупной недвижимости (квартиры или дома).

Он распространяется практически на всю зарплату плательщика, то есть позволяет полностью компенсировать размер налога. Существует два варианта получения вычета:

  • Сотрудник может подать в конце года налоговую декларацию и задекларировать свои расходы. Тогда налоговый орган компенсирует ему излишне удержанную сумму налогов. По закону этот вид дохода облагается алиментами. Плательщик должен сам рассчитать размер платежа и отослать деньги получателю.
  • Через бухгалтерию предприятия. Сотрудник предоставляет все предусмотренные законом документы. Бухгалтеры подсчитывают возросший доход плательщика, выявляют новую сумму алиментных отчислений и начинают перевод денег.

Налоговый вычет на детей не распространяется на размер всей зарплаты, но налогооблагаемую базу уменьшает. Вычет на детей определяется так:

  1. 1400 рублей за первого и второго ребенка;
  2. 3000 рублей за третьего и последующего или за одного ребенка-инвалида детства.

Однако этот вычет можно получить только если своевременно и в полном объеме платить все положенные деньги.

Дело в том, что эта сумма не облагается НДФЛ и существует для того, чтобы родитель мог беспрепятственно осуществлять уход за своим ребенком. Если он является «уклонистом» или вовсе скрывается, не желая платить алименты, то этим налоговым послабление он уже не сможет воспользоваться.

Уменьшение размеров налогов благотворно сказывается и на размере зарплаты плательщика, и на величине его алиментных обязательств.

При расчёте базы, с которой будут удерживаться алименты, стоит помнить, что работник не лишается права на получение налогового вычета.

На такие вычеты могут рассчитывать и плательщики алиментов, но при условии, что предоставят все необходимые документы.

Размеры налоговых вычетов следующие:

  1. При наличии трёх детей размер вычета будет равен трём тысячам рублей.
  2. В случае если ребёнок является инвалидом, размер вычета составит шесть тысяч рублей или в два раза больше. Это зависит от того, находится ли он на попечении с кровными родственниками или нет.
  3. При наличии одного или двух детей размер вычета составляет 1400 рублей.

Налоговый Кодекс помогает понять, исчисляются ли налоги с алиментов и даёт один ответ: они не подлежат налогообложению.

Об этом прямо говорит законодательство России, указав об этом в Налоговом Кодексе. Это связано с особой природой института алиментных обязательств.

Однако доход, с которого алименты взыскиваются, может быть обложен налоговой ставкой. Только после вычета НДФЛ становится доступной сумма, с размера которой и взыскиваются алиментные платежи.

Внимание!

  1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  • Позвоните на горячую линию:
  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Так что же вычитают сначала из дохода: НДФЛ или алименты? Ответ на вопрос четко дает Федеральный закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 2.10.2007 г. В нем черным по белому написано, что алименты считаются уже после уплаты налога.Таким образом, подоходный налог первичен: сначала с зарплаты сотрудника удерживается 13% в пользу государства, а уже потом бухгалтерия организации высчитывает алименты в том количестве, в котором их постановил взыскивать суд.

С натяжкой можно сказать, что алименты облагаются налогом пока находятся в структуре доходов плательщика.

В законе, предписывающем сначала вычитать налог, а потом считать алименты, есть своя логика. Ведь алименты – это часть дохода плательщика. А налог – это платеж государству, а не доход.

Иногда бухгалтер может сделать ошибку и сначала начислить алименты, а потом уже посчитать НДФЛ. В этом случае нарушаются права государства. Объясним на конкретном примере.

Алиментодатель получает зарплату в 30 тысяч рублей. По исполнительному листу он обязан 25% своего дохода перечислять в качестве алиментов несовершеннолетнему ребенку. Когда требования закона исполняются, расчеты выглядят следующим образом:

  1. 30 000 – 13% = 26 100 – чистый доход плательщика;
  2. 26 100 – 6 525 = 19 575 – сумма, остающаяся у плательщика на руках после всех вычетов.
  3. 25% от 26 100 = 6 525 – сумма алиментного платежа;

Сроки перечисления алиментов взыскателю

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления.

Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника.

В разные годы суммы командировочных были различными.

Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки. Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст.

136 ТК РФ):

  1. подоходного налога;
  2. остаток суммы, получаемой алиментщиком.
  3. размер высчитанных и перечисленных алиментов;

Итак, порядок взыскания алиментов подчинен формуле «алименты удерживаются после удержания НДФЛ». Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. При распаде семьи взыскиваются алименты.

О нюансах и подробностях процесса — наша статья.

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей.

Порядок и форма содержания определяется родителями самостоятельно п.1 ст. 80 Семейного кодекса РФ. При распаде семьи, как правило, возникает необходимость взыскивать алименты. Родители могут заключить соглашение о содержании несовершеннолетних детей.

Если не получается договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке (ст. 24 СК РФ).

  1. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов».
  2. Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» — в нем описан порядок взыскания алиментов.
  3. Семейный кодекс РФ — регулирует положение о взыскании алиментов.

Если добрых побуждений не наблюдается, сторона, у которой остается ребенок, вправе обратиться в суд. Там она получит один из исполнительных документов:

  1. судебный приказ — выносится после подачи заявления о взыскании денежных сумм, на основании приказа взыскиваются алименты;
  2. исполнительный лист — выдается на основании судебного решения, которые вынесено после подачи искового заявления;
  3. нотариально удостоверенное соглашение — составляется, когда получатель алиментов и алиментоплательщик пришли к согласию. Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса.

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения.

Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ.

Если ответчик не согласен, он должен оспорить приказ в течение 10 дней со дня получения.

Например, заявлены требования на уже совершеннолетних, но нетрудоспособных детей или, если должник обязан выплачивать алименты по решению суда на других лиц, либо производит выплаты по другим исполнительным документам (п. В исполнительном документе должны быть определены:

  1. размер, условия и порядок выплаты алиментов;
  2. реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес для перечисления суммы.

Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты.

Форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579 . Суд выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может самостоятельно направить исполнительный лист в организацию, где работает алиментоплательщик. В этом случае в организацию поступает оригинал документа, вместе с исковым листом получателю алиментов необходимо отправить заявление с указанием реквизитов банковского счета или с почтовым адресом.

Если алиментоплательщик работает на нескольких предприятиях, получателю алиментов необходимо получить в суде несколько экземпляров исполнительного листа или судебного приказа, по количеству мест работы (ч.1 ст.

428 СК РФ, ответ на запрос №35 обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за 3 кв. 2003г., утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 3.12.2003 и 24.12.2003).

Срок действия исполнительного листа или судебного приказа прекращается если:

  1. плательщик алиментов умер или признан недееспособным.
  2. ребенок усыновлен другими людьми;
  3. ребенок приобрел полную дееспособность до совершеннолетия;
  4. умер получатель алиментов;
  5. ребенок достиг совершеннолетия (если на содержание ребенка не выплачивались алименты, можно в течение трех лет взыскать суммы за аналогичный период, даже после достижения 18 лет);

Если у алиментоплательщика трудная жизненная ситуация: пожар в доме, ограбление, тяжелая болезнь, то можно уменьшить размер алиментов в судебном порядке. Действие соглашения прекращается, если:

  1. истек срок действия соглашения;
  2. по другим основаниям, предусмотренным соглашением. Это не обязательно достижение ребенком 18 лет, например, в случае обучения ребенка в вузе, уплата алиментов предусматривается до завершения обучения. Это оговаривается в соглашении, и бухгалтер должен приостановить удержание алиментов в соответствии с соглашением.
  3. умер получатель или плательщик алиментов;

Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов.

Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов. Исполнительный документ должен передаваться в бухгалтерию под расписку и храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность документов (п.6.2 положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 №105).

Документы, которые получены ответственным работником под расписку, должны быть зарегистрированы в журнале учета и регистрации исполнительных документов (форму журнала организация может утвердить самостоятельно). Алименты удерживаются только на основании оригиналов исполнительных документов (ст.

109 СК РФ), при утрате подлинника исполнительного листа или судебного приказа суд выдает дубликат.

Если исполнительный документ опоздал. Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля.

В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы. Если исполнительный лист приходит после увольнения работника.

В этом случае работодатель должен возвратить исполнительный документ в трехдневный срок отправителю (получателю алиментов или судебному приставу). Взыскатель алиментов может самостоятельно направить исполнительный лист, и тогда в организацию приходит оригинал, либо обратиться к судебному приставу, в этом случае судебный пристав начинает процесс производства, издает постановление о взыскании алиментов, которое отправляет в организацию, прилагая копию исполнительного документа.

После этого следует сообщить новое место работы должника, если оно известно (п.1. ст. 111 СК РФ). Если начало взыскания алиментов приходится на время до даты увольнения — тогда необходимо направить сопроводительное письмо отправителю. Если после даты увольнения — сопроводительное письмо не нужно.

Что писать в сопроводительном письме?

  1. доход работника за период с даты, когда необходимо было начать удерживать алименты (она должна быть указана в исполнительном листе) — по дату увольнения;
  2. сумму НДФЛ, удержанного с него за это время.

При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием. Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст.

315 УК РФ

«Злостное неисполнение служащим коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению»

.

Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:

  1. принудительные работы на срок до 2 лет;
  2. обязательные работы на срок до 480 часов;
  3. лишение права занимать определенную должность на срок до 5 лет;
  4. лишение свободы на срок до 2 лет.
  5. штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
  6. арест на срок до 6 месяцев;

Это наиболее сложный вопрос в расчете алиментов.

Перечень таких выплат указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841

«О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержания алиментов на несовершеннолетних детей»

.

В Перечень входят все виды заработной платы и любые дополнительные вознаграждения в денежной и натуральной форме, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству.

Перечень является закрытым. В оплату труда входит заработная плата, денежные содержания и иные выплаты государственным и муниципальным служащим, гонорары работниками СМИ и организаций искусства, вознаграждения педагогическим и медицинским работникам, а также другие выплаты к заработной плате, установленные законодательством субъекта РФ или применяемые у работодателя. Обратите внимание! Алименты не удерживаются с денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников, а также с компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением в другую местность, а также с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

  • На 1 ребенка — ¼ дохода плательщика.
  • На 3 детей и больше — ½ дохода.
  • На 2 детей — 1/3 дохода.

Как рассчитываются детские выплаты, когда у плательщика присутствуют исполнительные листы?

В законе №229-ФЗ (ст.

111) утвержден порядок исполнения взысканий. В нем указывается, что вначале из зарплаты трудоустроенного лица вычитается налог, после чего возмещение остальных долгов начинается с категории первоочередных:

  1. вычитается размер возвращенных средств за причинение морального ущерба.
  2. взыскания начинаются с алиментов;
  3. возмещается сумма нанесенного вреда постороннему лицу;

Платежи в бюджет (штрафы и другие налоги) относятся ко второй очереди и возмещаются работником позже.При этом сумма всех исполнительных первоочередных платежей не может превышать 70% от заработка человека.

+ +