Должностные обязанности сестры хозяйки в больнице


Должностная инструкция сестры-хозяйки


УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Сестры-хозяйки 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность сестры-хозяйки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Сестра-хозяйка относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. 1.4. Сестра-хозяйка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации. 1.5. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

1.5. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы. 1.6. Сестра-хозяйка отвечает за:

  1. сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
  2. эффективное исполнение поручаемой ей работы;
  3. соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;

1.7.

Сестра-хозяйка должен знать:

  1. сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря;
  2. правила внутреннего трудового распорядка;
  3. методы санитарной обработки инвентаря;
  4. правила по охране труда и пожарной безопасности.
  5. условия эксплуатации и хранения инвентаря;
  6. правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении);
  7. формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения;

1.8. Сестра-хозяйка в своей деятельности руководствуется:

  1. настоящей должностной инструкцией.
  2. локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
  3. указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  4. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  5. правилами внутреннего трудового распорядка;

1.9. В период временного отсутствия сестры-хозяйки, ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности Сестра-хозяйка осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

2.2. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации.

2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение. 2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.

2.5. Ведет учетно-отчетную документацию. В случае служебной необходимости сестра-хозяйка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде. 3. Права Сестра-хозяйка имеет право: 3.1.

Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности. 3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности сестры-хозяйки, подчиненных служб и подразделений. 3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции сестры-хозяйки. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. 3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1.

Сестра-хозяйка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.2. Оценка работы сестры-хозяйки осуществляется: 4.2.1.

Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. 4.3. Основным критерием оценки работы сестры-хозяйки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы 5.1. Режим работы сестры-хозяйки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи 6.1. Сестре-хозяйке для обеспечения ее деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией. С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г. (подпись) Поделиться Facebook Twitter LinkedIn ВКонтакте Одноклассники WhatsApp Telegram Viber

Сестра-хозяйка медицинского учреждения

zip Вы можете скачать должностную инструкцию сестры-хозяйки медицинского учреждения бесплатно.Должностные обязанности сестры-хозяйки медицинского учреждения.

Утверждаю________________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование учреждения, его ________________________организационно- правовая форма) (директор; иное лицо уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯСЕСТРЫ-ХОЗЯЙКИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ______________________________________________(наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность сестры-хозяйки медицинского учреждения _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения1.2. На должность сестры-хозяйки медицинского учреждения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет. 1.3. Назначение на должность сестры-хозяйки медицинского учреждения и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.1.4.

подчиняется непосредственно _____________________ (заведующему отделением, заместителю главного врача)1.5.

должна знать:- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;- сроки годности используемого в медицинском учреждении белья и инвентаря;- условия эксплуатации и хранения инвентаря; — время и методы санитарной обработки инвентаря;- формы учетно-отчетной медицинской документации и правильность их заполнения;- организационную структуру учреждений здравоохранения;- теоретические основы гигиены и производственной санитарии;- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;- основы трудового законодательства Российской Федерации- правила внутреннего трудового распорядка;1.6. Во время отсутствия сестры-хозяйки медицинского учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности :2.1.

Составляет график работы и руководит работой саниаторк и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения);2.2.

Обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями, предметами гигиены, спецодеждой, моющими средствами, постельным и нательным бельем для пациентов.2.3.

Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.2.4.

Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.2.5. Заполнять необходимую учетно-отчетную документацию.2.6. Обеспечивает буфет и столовую оборудованием, посудой, а также следит за правильной их маркировкой и использованием. III. Права имеет право:3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.3.2.
III. Права имеет право:3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.3.2.

Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.3.3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.3.4.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.3.5.

Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации III. Ответственность несет ответственность:4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией4.2.

За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.4.3.

За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.4.4.

За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов сестра-хозяйка медицинского учреждения может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. Поделиться ссылкой:

Какими качествами нужно обладать

Людям на этой должности необходимо много и продуктивно взаимодействовать с окружающими, это входит в ее обязанности.

Необходимо обладать организаторскими способностями. На подчинении у сестры-хозяйки может быть около 20-ти человек (точное количество узнать нельзя, каждая больница имеет индивидуальную внутреннюю структуру).

Хорошая сестра-хозяйка должна:

  1. быть аккуратной, внимательной и сдержанной.
  2. знать, что такое стрессоустойчивость, выносливость, так как работа тяжелая, требует физических и моральных сил;
  3. иметь хорошо развитые коммуникационные навыки;

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Елена | Окт 6, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 CommentsПредставьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль?

Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое?

Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они.

Перевод сестры хозяйки в кастеляншу

Многих интересует, как происходит перевод сестры-хозяйки в кастеляншу.

Это бывает при технологических или организационных изменениях труда, что в соответствии с правом работодателя. Кастелянша — сотрудник, имеющий обязанности за выдачу и сохранность спецодежды и белья. Если сестра-хозяйка не согласна переводится на должность, ниже по званию и размеру заработной платы, тогда она будет уволена по п.2 ст.81 ТК РФ с полагающимися ей выплатами.

1. Должностная инструкция сестры-хозяйки спального корпуса санатория

1 Общие положения 1.1.

Должностная инструкция разработана на основе требований : 1.1.1.

ст.17 Закона Украины «Об охране труда». 1.1.2. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 16.02.98 № 24.

1.1.3. Положения №1 об организации работ по охране труда и техники безопасности в ЗАО . 1.1.4. Положения об функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности, утвержденного 18 июня 1996 года. 1.2. Сестра – хозяйка подчиняется заместителю директора по АХЧ.

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности производится директором по представлению зам.

директора по АХЧ. Прием, перевод и увольнение оформляются приказом по предприятию. 1.4. Сестра-хозяйка перед поступлением на работу, а в дальнейшем периодически (через 3 года) проходит обучение и последующую проверку знаний по вопросам охраны труда, а также ежегодно по вопросам пожарной безопасности.

1.4. Сестра-хозяйка перед поступлением на работу, а в дальнейшем периодически (через 3 года) проходит обучение и последующую проверку знаний по вопросам охраны труда, а также ежегодно по вопросам пожарной безопасности.

1.5. Сестра-хозяйка в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями и решениями государственной исполнительной власти, приказами вышестоящих органов и санатория, положением (уставом) санатория Положениями, инструкциями по вопросам охраны труда и пожарной безопасности; нормативными и руководящими документами по вопросам учета, сохранности, порядка эксплуатации зданий, сооружений, проведения инвентаризаций материальных ценностей и правильного их списания, ведения установленной документации.

1.6. С сестрой-хозяйкой при поступлении на работу, в соответствии с законодательством заключается письменный договор о материальной ответственности, которым за ней закрепляется имущество в корпусе и складе. 2 Задачи и обязанности по должностной инструкции: 2.1 Основными задачами сестры-хозяйки являются : 2.1.1. Обеспечение сохранности подотчетного имущества.

2.1.2. Хорошее санитарно-бытовой обслуживание отдыхающих. 2.1.3. Соблюдение санитарных норм в корпусе при любых условиях и режиме работы . 2.2 Служебными обязанностями сестры-хозяйки являются: 2.2.1.

Участие в подборе кадров для работы в корпусе, составление табеля выхода на работу, распределение обязанностей подчиненного персонала. 2.2.2. Своевременное составление и подача заявок на необходимое пополнение спального корпуса бытовым оборудованием, инвентарем, механизмами, инструментами, индивидуальными средствами защиты (спецодеждой, спецобувью, предохранительными приспособлениями), постельными принадлежностями, моющими средствами и др. 2.2.3. Своевременное составление и подача заявок на ремонт здания и инвентаря, мебели, оборудования, инструмента и др.

2.2.4. Своевременное составление заявок на стирку постельного белья, контроль за сдачей в стирку и его прием.

2.2.5. Поселение вновь поступивших больных и отдыхающих, обеспечение их всем необходимым в установленном порядке.

2.2.6. Принятие мер по удовлетворению санитарно-бытовых запросов (заявок) и отдыхающих.

2.2.7. Участие в работе инвентаризационной комиссии.

2.2.8. Организация и руководство работой подчиненных работников. 2.2.9. Контроль своевременности и качества уборки помещений корпуса. 2.2.10. Контроль и обеспечение своевременной смены постельного белья, регулярный контроль чистоты белья.

2.2.11. Ежедневный обход всех помещений и принятие мер по устранению выявленных недостатков. 2.2.12. Ведение контроля за техническим состоянием здания, сооружений, оборудования, приборов. 2.2.13. Контроль, за выполнением в корпусе правил внутреннего трудового распорядка.

2.2.14. Контроль, за санитарным состоянием прилегающей территории к спальному корпусу.

2.2.15. Контроль, за принятием мер для своевременного и качественного текущего ремонта здания, оборудования, инвентаря, инструмента, систем канализации, водоснабжения и освещения, электроснабжения, сигнализации и др. 2.2.16. Контроль за правильным использованием оборудования, бытовой техники, инвентаря и др. 2.2.17. Выполнение обязанностей перечисленных в разделе № 8.1(с пункта 8.1.1.

по пункт 8.1.12)

«Положения о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт»

в вопросах пожарной безопасности, утвержденного 18.06.96 г. 2.2.18. Выполнение обязанностей, перечисленных в Положения №1 об организации работ по охране труда и техники безопасности в ЗАО 2.2.19.

Выполнять обязанности ответственного за пожарную безопасность спального корпуса при наличии соответствующего приказа по санатории.

2.2.20. Соблюдение лично «Правил внутреннего трудового распорядка», инструкции о правилах поведения, инструкций и правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.2.21. Принятие мер по своевременному проведению обучения персонала по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. 2.2.22. Принятие мер по своевременной замене в корпусе, пришедшего в негодность оборудования, инвентаря, постельного белья и другого хозяйственного имущества. 2.2.23. Ведение установленной в санатории по спальному корпусу документации.

2.2.24. Участие в разработке мероприятий по охране труда и пожарной безопасности, коллективного договор, в аттестации рабочих мест и др. 2.2.25. Принятие мер по обеспечению безопасных условий труда работников и безопасных условий проживания больных и отдыхающих в корпусе. 2.2.26. Рациональная и эффективная организация труда на рабочих местах.

3 Права: 3.1. Сестра-хозяйка имеет право : 3.1.1. Требовать своевременного ремонта здания и инвентаря, мебели, оборудования, инструмента, систем электроснабжения, отопления, канализации, водопровода, сигнализации, вентиляции и др. 3.1.2. Требовать от подчиненных лиц соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил обращения с инструментом и инвентарем, аппаратурой.

3.1.3. Останавливать опасное для здоровья и жизни оборудование, прекращать эксплуатацию неисправного инструмента, оснастки, инвентаря. 3.1.4. Требовать регулярного материально-технического обеспечения корпуса для решения возложенных обязанностей.

3.1.5. Давать предложения по улучшению: обслуживания слушателей и отдыхающих, работы в корпусе. 3.1.6. Не допускать к работе больных работников и в нетрезвом состоянии. 3.1.7. Отстранять от работы подчиненных работников, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности.

3.1.8. Давать предложения для поощрения подчиненных лиц за хорошую работу и привлечения их к ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правил обращения с инструментами, инвентарем, оборудованием. 4 Ответственность согласно должностной инструкции.

4.1. Сестра-хозяйка несет ответственность за : 4.1.1. Сохранность имущества в корпусе, согласно заключенного договора о 4.1.2. Общее состояние охраны труда и пожарной безопасности в спальном корпусе.

4.1.3. Невыполнение, или ненадлежащие выполнение, данной инструкции. 4.1.4. Нарушение подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины. 4.1.5. Несоответствие принятых решений требованиям действующего законодательства.

5 Должна знать : 5.1 Действующее законодательство Украины и АРК. 5.2 Приказы по санаторию. 5.3 Специализацию и обязанности структуры предприятия.

5.4 Экономику и организацию труда на предприятии. 5.5 Организацию материально-технического обеспечение предприятия. 5.6 Порядок учета хозяйственного имущества и установленной отчетности. 5.7 Порядок проведения инвентаризации хозяйственного имущества. 5.8 Нормативные акты по охране труда и пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции и др.).

5.8 Нормативные акты по охране труда и пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции и др.). 5.9 Общее устройство здания корпуса, его инженерных систем, назначение и принцип работы оборудования.

6 Квалификационные требования. Среднее специальное образование, стаж работы не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному профилю не менее 3-х лет. 7 Взаимоотношения (связи по должности): 7.1.

Сестра-хозяйка спального корпуса дает распоряжения и указания подчиненным ей по приказу горничным, уборщицам, дворнику.

7.2. Сестра-хозяйка получает распоряжения и указания от зам.

директора по АХЧ. 7.3. По роду своей деятельности сестра-хозяйка работает в тесном контакте с работниками хозяйственно-технических служб санатория, контролирует качество выполняемых работ слесарями-сантехниками, электриками, плотниками и др. 7.4. Сестра-хозяйка получает: 7.4.1.

Имущество, инвентарь, материалы, средства защиты и др. от кладовщика (зав. складом).

7.4.2. Указания, распоряжения, методическую помощь, нормативные акты по вопросам учета имущества, инвентаря, отчетности и др. от бухгалтерии. 7.4.3. Предписания, бланки журналов по охране труда, удостоверения и др.

от специалиста по охране труда. 7.5. Сестра-хозяйка отдает : 7.5.1.

Отчетность и установленные документы бухгалтерии. 7.5.2. Заявки на ремонт, материально-техническое снабжение зам. гл. врача по АХЧ. 7.5.3. Предложения к комплексному плану по охране труда и др.

специалисту по охране труда. Зам.

директора по АХЧ. Скачать Должностная инструкция сестры-хозяйки спального корпуса санатория весь тест, полный вариант в формате Word, 2015 г, 4 страницы.

1. Должностная инструкция сестры-хозяйки спального корпуса санатория

1 Общие положения 1.1. Должностная инструкция разработана на основе требований : 1.1.1. ст.17 Закона Украины «Об охране труда».

1.1.2. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 16.02.98 № 24. 1.1.3. Положения №1 об организации работ по охране труда и техники безопасности в ЗАО . 1.1.4. Положения об функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности, утвержденного 18 июня 1996 года.

1.1.5. Устава 1.2. Сестра – хозяйка подчиняется заместителю директора по АХЧ.

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности производится директором по представлению зам.

директора по АХЧ. Прием, перевод и увольнение оформляются приказом по предприятию. 1.4. Сестра-хозяйка перед поступлением на работу, а в дальнейшем периодически (через 3 года) проходит обучение и последующую проверку знаний по вопросам охраны труда, а также ежегодно по вопросам пожарной безопасности.
1.4. Сестра-хозяйка перед поступлением на работу, а в дальнейшем периодически (через 3 года) проходит обучение и последующую проверку знаний по вопросам охраны труда, а также ежегодно по вопросам пожарной безопасности.

1.5. Сестра-хозяйка в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями и решениями государственной исполнительной власти, приказами вышестоящих органов и санатория, положением (уставом) санатория Положениями, инструкциями по вопросам охраны труда и пожарной безопасности; нормативными и руководящими документами по вопросам учета, сохранности, порядка эксплуатации зданий, сооружений, проведения инвентаризаций материальных ценностей и правильного их списания, ведения установленной документации. 1.6. С сестрой-хозяйкой при поступлении на работу, в соответствии с законодательством заключается письменный договор о материальной ответственности, которым за ней закрепляется имущество в корпусе и складе. 2 Задачи и обязанности по должностной инструкции: 2.1 Основными задачами сестры-хозяйки являются : 2.1.1.

Обеспечение сохранности подотчетного имущества. 2.1.2. Хорошее санитарно-бытовой обслуживание отдыхающих. 2.1.3. Соблюдение санитарных норм в корпусе при любых условиях и режиме работы .

2.2 Служебными обязанностями сестры-хозяйки являются: 2.2.1.

Участие в подборе кадров для работы в корпусе, составление табеля выхода на работу, распределение обязанностей подчиненного персонала.

2.2.2. Своевременное составление и подача заявок на необходимое пополнение спального корпуса бытовым оборудованием, инвентарем, механизмами, инструментами, индивидуальными средствами защиты (спецодеждой, спецобувью, предохранительными приспособлениями), постельными принадлежностями, моющими средствами и др. 2.2.3. Своевременное составление и подача заявок на ремонт здания и инвентаря, мебели, оборудования, инструмента и др.

2.2.4. Своевременное составление заявок на стирку постельного белья, контроль за сдачей в стирку и его прием. 2.2.5. Поселение вновь поступивших больных и отдыхающих, обеспечение их всем необходимым в установленном порядке.

2.2.6. Принятие мер по удовлетворению санитарно-бытовых запросов (заявок) и отдыхающих. 2.2.7. Участие в работе инвентаризационной комиссии. 2.2.8. Организация и руководство работой подчиненных работников.

2.2.9. Контроль своевременности и качества уборки помещений корпуса. 2.2.10. Контроль и обеспечение своевременной смены постельного белья, регулярный контроль чистоты белья.

2.2.11. Ежедневный обход всех помещений и принятие мер по устранению выявленных недостатков. 2.2.12. Ведение контроля за техническим состоянием здания, сооружений, оборудования, приборов.

2.2.13. Контроль, за выполнением в корпусе правил внутреннего трудового распорядка.

2.2.14. Контроль, за санитарным состоянием прилегающей территории к спальному корпусу.

2.2.15. Контроль, за принятием мер для своевременного и качественного текущего ремонта здания, оборудования, инвентаря, инструмента, систем канализации, водоснабжения и освещения, электроснабжения, сигнализации и др. 2.2.16. Контроль за правильным использованием оборудования, бытовой техники, инвентаря и др.

2.2.17. Выполнение обязанностей перечисленных в разделе № 8.1(с пункта 8.1.1.

по пункт 8.1.12)

«Положения о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт»

в вопросах пожарной безопасности, утвержденного 18.06.96 г. 2.2.18. Выполнение обязанностей, перечисленных в Положения №1 об организации работ по охране труда и техники безопасности в ЗАО 2.2.19. Выполнять обязанности ответственного за пожарную безопасность спального корпуса при наличии соответствующего приказа по санатории.

2.2.20. Соблюдение лично «Правил внутреннего трудового распорядка», инструкции о правилах поведения, инструкций и правил по охране труда и пожарной безопасности. 2.2.21. Принятие мер по своевременному проведению обучения персонала по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

2.2.22. Принятие мер по своевременной замене в корпусе, пришедшего в негодность оборудования, инвентаря, постельного белья и другого хозяйственного имущества.

2.2.23. Ведение установленной в санатории по спальному корпусу документации.

2.2.24. Участие в разработке мероприятий по охране труда и пожарной безопасности, коллективного договор, в аттестации рабочих мест и др.

2.2.25. Принятие мер по обеспечению безопасных условий труда работников и безопасных условий проживания больных и отдыхающих в корпусе. 2.2.26. Рациональная и эффективная организация труда на рабочих местах. 3 Права: 3.1. Сестра-хозяйка имеет право : 3.1.1.

Требовать своевременного ремонта здания и инвентаря, мебели, оборудования, инструмента, систем электроснабжения, отопления, канализации, водопровода, сигнализации, вентиляции и др. 3.1.2. Требовать от подчиненных лиц соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил обращения с инструментом и инвентарем, аппаратурой. 3.1.3. Останавливать опасное для здоровья и жизни оборудование, прекращать эксплуатацию неисправного инструмента, оснастки, инвентаря.

3.1.4. Требовать регулярного материально-технического обеспечения корпуса для решения возложенных обязанностей.

3.1.5. Давать предложения по улучшению: обслуживания слушателей и отдыхающих, работы в корпусе.

3.1.6. Не допускать к работе больных работников и в нетрезвом состоянии.

3.1.7. Отстранять от работы подчиненных работников, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности.

3.1.8. Давать предложения для поощрения подчиненных лиц за хорошую работу и привлечения их к ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правил обращения с инструментами, инвентарем, оборудованием. 4 Ответственность согласно должностной инструкции.

4.1. Сестра-хозяйка несет ответственность за : 4.1.1. Сохранность имущества в корпусе, согласно заключенного договора о материальной ответственности.

4.1.2. Общее состояние охраны труда и пожарной безопасности в спальном корпусе. 4.1.3. Невыполнение, или ненадлежащие выполнение, данной инструкции.

4.1.4. Нарушение подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины. 4.1.5. Несоответствие принятых решений требованиям действующего законодательства.

5 Должна знать : 5.1 Действующее законодательство Украины и АРК.

5.2 Приказы по санаторию. 5.3 Специализацию и обязанности структуры предприятия. 5.4 Экономику и организацию труда на предприятии. 5.5 Организацию материально-технического обеспечение предприятия.

5.6 Порядок учета хозяйственного имущества и установленной отчетности. 5.7 Порядок проведения инвентаризации хозяйственного имущества. 5.8 Нормативные акты по охране труда и пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции и др.).

5.9 Общее устройство здания корпуса, его инженерных систем, назначение и принцип работы оборудования.

6 Квалификационные требования. Среднее специальное образование, стаж работы не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному профилю не менее 3-х лет. 7 Взаимоотношения (связи по должности): 7.1.

Сестра-хозяйка спального корпуса дает распоряжения и указания подчиненным ей по приказу горничным, уборщицам, дворнику. 7.2. Сестра-хозяйка получает распоряжения и указания от зам. директора по АХЧ. 7.3. По роду своей деятельности сестра-хозяйка работает в тесном контакте с работниками хозяйственно-технических служб санатория, контролирует качество выполняемых работ слесарями-сантехниками, электриками, плотниками и др.

7.4. Сестра-хозяйка получает: 7.4.1. Имущество, инвентарь, материалы, средства защиты и др. от кладовщика (зав. складом).

7.4.2. Указания, распоряжения, методическую помощь, нормативные акты по вопросам учета имущества, инвентаря, отчетности и др. от бухгалтерии. 7.4.3. Предписания, бланки журналов по охране труда, удостоверения и др.

от специалиста по охране труда. 7.5. Сестра-хозяйка отдает : 7.5.1. Отчетность и установленные документы бухгалтерии.

7.5.2. Заявки на ремонт, материально-техническое снабжение зам. гл. врача по АХЧ. 7.5.3. Предложения к комплексному плану по охране труда и др. специалисту по охране труда. Зам.

директора по АХЧ. весь тест, полный вариант в формате Word, 2015 г, 4 страницы.

2. Должностные обязанности

Сестра-хозяйка медицинского учреждения: 2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

2.2. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам. 2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.

2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.

2.5. Ведет учетно-отчетную документацию. 2.6. [Вписать нужное].

Права сестры-хозяйки

Для того чтобы надлежащим образом исполнять свои обязанности, сестра-хозяйка должна быть наделена и соответствующими правами, которые тоже фиксируются в должностной инструкции.

В частности, сестра-хозяйка может быть наделена следующими правами:

  1. отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу (санитаркам, уборщицам и т. д.);
  2. принимать участие в деятельности комиссии по списанию имущества, которое пришло в негодность;
  3. запрашивать и получать у руководства медицинской организации и его структурных подразделений информацию, необходимую для осуществления обязанностей.

Кроме того, сестра-хозяйка наделена всеми прочими правами, которые предусматривает для работников трудовое законодательство.

4. Ответственность

Сестра-хозяйка медицинского учреждения несет ответственность:4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].Руководитель структурного подразделения[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]Согласовано:Начальник юридического отдела[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]Скачать:

3.

Права

Сестра-хозяйка медицинского учреждения имеет право:3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.3.3.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.3.4. [Вписать нужное].

Особенности профессии сестра-хозяйка

В связи с тем, что чаще всего помощниками врачей выступают женщиной, то данная специальность получила только женскую форму.

Хотя получить должность «завхоза» может и мужчина. Дело в том, что изначально в качестве медицинских сестер выступали монахини, которые помогали в уходе за пациентами.

Этих представительниц духовенства называли сестрами милосердия.

Постепенно спектр обязанностей медсестер возрастал. В частности, это происходило из-за боевых действий, когда полевым хирургам ассистировали именно монахини. Таким образом, они постепенно знакомились с принципами оказания врачебной помощи.

Значительно позднее появились школы, где готовили данных специалистов уже целенаправленно.

Примерно тогда же возник и мужской вариант профессии – медбрат. Но принято считать, что именно женщины более разумные хозяйки, способные рассчитывать бюджет, делать запасы и распределять имеющиеся имущество.

Поэтому пусть и медицинские братья – весьма многочисленная категория специалистов, они крайне редко занимают подобную должность.

+ +