Льготы при трудоустройстве ребенок инвалид


Льготы при трудоустройстве ребенок инвалид

Особенности получения льгот на работе


Материалы по теме 1 из 42Работающий родитель после присвоения его ребенку инвалидности для получения положенных льгот должен уведомить руководство предприятия. Сотрудник пишет заявление, к которому прикладывает медицинское свидетельство, выданное экспертной комиссией.Также для получения послаблений при организации труда нужно предоставить справку, что второй родитель не использовал эти права. Родители-одиночки также подтверждают свой статус. Исключением являются командировки, работа в праздники и выходные — в этом случае отказаться вправе и мать, и отец.Для получения налогового вычета, который предоставляется работодателем, сотрудник заполняет заявление.

Оформляется льгота каждый год до завершения отчетного периода.

Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью

Если в семье родился ребенок-инвалид, льготы родителям, работающим в компании, сказываются определенными послаблениями при налогообложении их дохода.

Нормы предусмотрены положениями НК (Налогового кодекса) России и включают:

  1. Вычитание из налогооблагаемой базы мамы или отца несовершеннолетних инвалидов, совершеннолетних студентов-очников или аспирантов с инвалидностью заработка в 12 000 руб., которая для них – необлагаемая по НДФЛ. Для иных приемных родителей размер налогооблагаемой базы уменьшается вдвое – т. е на 6 тыс. рублей. Льгота предоставляется на каждого из ребят, имеющего инвалидность. Если детей воспитывает одна работающая мама, или в полноценной семье трудится только отец – из ее (его) заработка вычитается удвоенная сумма при определении величины обязательного платежа. Сумма годового дохода, из которой не взимается налог, не должна быть больше 350 тыс. руб. Льгота не действует до окончания текущего года, когда сумма превышена;
  2. Возврат 13% средств, затраченных на лечение особенного ребенка. Если стоимость медуслуг, медикаментов в сумме составила 120 тысяч руб. – вернуть можно не больше 15 600 руб. (13% х 120 000). Когда лечение дорогостоящее – при расчете возврата средств учитывается вся потраченная сумма. В этом случае необходимо, чтобы услуга на лечение относилась бы к таковой, что указана в особом Перечне, утвержденном государством.

Законодательное регулирование

Данную сферу регламентируют следующие законодательные и нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс.
  • Конституция РФ.
  • Федеральный закон N 181.
  • Федеральный закон N 255.

Воспитание ребенка-инвалида является тяжелым процессом. Его состояние требует внимательного отношения со стороны родственников и постоянного ухода. В связи с этим жизнь такой семьи очень сложная, и возникает необходимость в получении помощи от государства.

Именно поэтому для лиц, на попечении которых находятся больные дети, предусмотрены особые правила.

Как получить помощь для семей с детьми-инвалидами

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан выплачивается на детей:

  1. из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;
  2. военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
  3. из многодетных семей;
  4. являющихся инвалидами*.
  5. из студенческих семей;
  6. одиноких матерей (отцов);

Оформить выплату может родитель, усыновитель, отчим или мачеха (для многодетных семей), опекун или попечитель ребенка.

И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве.

Гражданство значения не имеет.Выплачивается на каждого ребенка с месяца его рождения до достижения им 3-х лет, при условии, что заявление о назначении выплаты было подано не позднее 6 месяцев с месяца, в котором ребенок родился.Для оформления выплаты понадобятся:

  1. реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата.
  2. документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя и нотариально удостоверенная доверенность — при обращении уполномоченного представителя;
  3. решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) — для усыновителей, представляется по желанию;
  4. свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;
  5. о назначении пособия;
  6. свидетельства о рождении детей, на которых оформляется выплата;
  7. документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — если меняли ФИО;
  8. документы, подтверждающие, что дети, на которых оформляется выплата, постоянно зарегистрированы в Москве;
  9. решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки (попечительства) — для опекунов или попечителей;
  10. документы, удостоверяющие личность заявителя и второго родителя (при наличии), содержащие сведения о месте жительства в Москве;
  11. документы, подтверждающие право на получение выплаты;

Оформить выплату можно:

  1. онлайн на официальном сайте Мэра Москвы . Обратите внимание, запросы в электронной форме не принимаются от опекунов, попечителей и уполномоченных представителей.
  2. лично в центре госуслуг ;

Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления всех необходимых документов.С актуальным размером выплаты можно ознакомиться на Департамента труда и социальной защиты.

Условия труда и особенности рабочего времени

Родитель несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью может попросить работать неполную смену или неполную рабочую неделю.

По совместному решению с работодателем, может быть сокращено:

  1. число рабочих часов и дней в неделю (сочетание режимов);
  2. число рабочих часов (неполный день или смена).
  3. число трудовых дней в неделю (неполная неделя);

Оформление командировочных, назначение на ночную или сверхурочную работу, отправку сотрудника на работу вахтовым методом, вызов в праздники и выходные могут быть осуществлены только с письменного согласия родителя инвалида.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Пособие по уходу за ребенком-инвалидам полагается не всем родителям. Какие условия получения выплаты:

  1. назначается только одному из родителей;
  2. родитель не получает пенсию или пособие по безработице (не имеет другой социальной поддержки от государства).
  3. назначается родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом или инвалидом детства I группы;
  4. родитель трудоспособный, но не работает, а ухаживает за ребенком;

Чтобы получить выплату, подают документы в Пенсионный фонд РФ (непосредственно в отделение Фонда или через отделение МФЦ).

Выплата назначается с месяца обращения. Если ухаживающий родитель устроился на работу, оформил пенсию или пособие по безработице, он обязан сообщить об этом в территориальный орган Пенсионного фонда в течение пяти дней. Если обнаружится незаконная переплата, придется вернуть все деньги в полном объеме.

Если обнаружится незаконная переплата, придется вернуть все деньги в полном объеме. В каком размере начисляют пособие родителям детей-инвалидов, которые не работают:

  1. базовый размер выплаты в 10 000 рублей умножается на районный коэффициент и зависит от места проживания родителей и ребенка.
  2. 5500 рублей ежемесячно начисляли до 01.07.2019;
  3. с 01.07.2020 по предложению президента выплата повышена до 10 000 рублей;

Весь период ухода за ребенком идет в страховой стаж.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч.

третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст.

65 ТК РФ). Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ) В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г.
№ 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ) В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет.

Конкретный срок указывается в справке МСЭ.

Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются. Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2020

Помимо трудовых льгот для законных представителей детей, имеющих группу инвалидности, предусмотрены следующие преимущества:

  1. налоговые послабления.
  2. выдача субсидий на улучшение жилищных условий;
  3. выплаты за счет бюджетов региональных властей;
  4. путевки в санатории для лечения и проездные к месту получения медицинских услуг;
  5. возмещение или скидки на оплату услуг ЖКХ;

На детей в 2020 году действуют налоговые вычеты для работающих родителей в следующих размерах:

  1. 6 000 – для назначенных опекунов.
  2. 12 000 – для родных матери и отца;

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида.

Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме. После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2020 году

Государством предусмотрен ряд льгот для граждан, которые воспитывают детей, имеющих инвалидность.

В перечень этих льгот регулярно вносятся корректировки – в связи с чем их необходимо отслеживать. Но какие льготы родителям детей-инвалидов предусмотрены в текущем, 2020 году? В первую очередь необходимо отметить, что наличие у ребенка инвалидности должно быть подкреплено документально – соответствующим заключением.
В первую очередь необходимо отметить, что наличие у ребенка инвалидности должно быть подкреплено документально – соответствующим заключением.

Заключения об инвалидности детей (а также взрослых) выдают сотрудники МСЭ (медико-социальной экспертизы), направление на которую возможно получить в районной поликлинике по месту проживания.

Также при прохождении экспертизы потребуется предоставить выписки из истории болезни, справки и заключения, подтверждающие тяжелое состояние, заявление от имени родителей и иные документы, которые потребуют представители МСЭ. В соответствии с законом, ребенок может быть признан инвалидом при наличии следующих условий:

  1. У лица полностью (или частично) отсутствует способность к самостоятельной жизнедеятельности.
  2. Выраженные патологии функций организма, которые были вызваны приобретенными, либо врожденными (с рождения) дефектами, заболеваниями или же травмами.

Полный перечень условий, выдвигаемых к гражданам, содержится в Постановлении Правительства РФ № 95.

После того, как заключение медико-социальной экспертизы будет получено, можно приступать к оформлению льгот.

Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. «О порядке и условиях признания лица инвалидом»

Льготы для родителей ребенка-инвалида

Ребенок-инвалид — страшный приговор для родителей, которым достаточно сложно смириться с такой ситуацией.

Еще тяжелее воспитывать таких детей, которым необходимо в несколько раз больше заботы, внимания и душевного тепла, не говоря уже о постоянном медицинском обслуживании, на которое требуется солидные финансовые траты.

Законодательством РФ предусмотрены дополнительные льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида, о чем мы вас подробно проинформируем.

Ограничения при увольнении родителей детей-инвалидов

Если на предприятии происходит сокращение штата сотрудников, родители детей с инвалидностью подлежат увольнению в последнюю очередь. Уволить таких сотрудников можно только при полной ликвидации фирмы, при систематических нарушениях трудовой дисциплины или при однократном серьезном нарушении со стороны сотрудника.

Социальные услуги

Инвалиду должен полагаться ежемесячный НСУ. Он включает:

  1. лекарства по рецепту, мед. изделия, лечебное детское питание на сумму более 760 руб.;
  2. ежегодная путевка в санаторий, но если больной ребенок не нуждается в курортном лечении, ему полагается ежемесячно 118 руб.;
  3. бесплатный проезд раз в год до места, где расположен пансионат, и обратно (ежемесячный эквивалент – 110 руб.).

Если ребенок или инвалид с детства 1-й гр. не может доехать до места курортного лечения самостоятельно, государство должно оплатить проживание и проезд в оба конца для одного сопровождающего.Еще одна социальная льгота для семей с несовершеннолетним недееспособным – возможность абсолютно бесплатного посещения ребенком любого дошкольного учреждения (при условии, что малыш не опасен для окружающих).Школьников с инвалидностью должны бесплатно кормить в школьной столовой.

Им могут позволить проходить обучение на дому, сдавать ЕГЭ в щадящем режиме и т.д.

Размеры финансовой помощи от государства

Согласно закону РФ, получать финансовую помощь до момента вступления ребенка в 18 летний возраст имеют право:

  1. другие лица, которые занимаются воспитанием ребенка.
  2. родители;
  3. опекуны;

Они получают ежемесячную выплату по уходу за ребенком до момента вступления им в совершеннолетний возраст в таком размере :

  1. родители – 5500 рублей;

  2. опекуны – 5500 рублей;
  3. другие лица – 1200 рублей.

Однако, чтобы иметь право получить эту выплату необходимо быть официально нетрудоустроенным.

В противном случае, все что положено, так это дополнительно оплачиваемые выходные (на сегодня это 4 дополнительных выходных в месяц).

Помимо этого, при необходимости прекращения работы в связи с уходом за больным ребенком, родитель вправе получать ежемесячные выплаты в размере 60% от среднего заработка за последний год до момента выхода на работу. Дополнительные льготы не предусмотрены. О льготах для родителей детей-инвалидов смотрите в следующем видео семинаре: Остались вопросы?

О льготах для родителей детей-инвалидов смотрите в следующем видео семинаре: Остались вопросы?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург) 8 (800) 333-45-16 доб.

+ +