По уходу за ребенком сумма на 2020 год


По уходу за ребенком сумма на 2020 год

Заявителю нужно собрать пакет документов:

  • Справки о доходах за последние 12 месяцев: с места работы, страховые и социальные выплаты, пенсии и стипендии.
  • Копия трудовой книжки.
  • Прописка родителей и ребенка (адрес должен совпадать).
  • Реквизиты банковского счёта, на который будут производиться начисления.
  • Дополнительные документы для матери-одиночки: свидетельство о смерти супруга или документ о расторжении брака, если таковой был.
  • Свидетельство о рождении или выписку об установлении опеки.
  • Заявление на выплату пособия
  • Паспорт одного из родителей;

Минимальное пособие по уходу за ребенком на 2020 год

МРОТ с 1 января 2020 года составляет . Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р.

(11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.Минимальное пособие на второго ребенка будет объявлено в январе 2020 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов).

Максимальный и минимальный размеры пособия

В соответствии с абз. 2 ст. 15 ФЗ № 81 минимальный размер выплаты для работающих граждан не может быть ниже минимума, установленного законодателем для безработных. Это значит, что гарантированный размер пособия составляет 3277,45 руб.

за первого, 6554,89 руб. за второго и последующих детей.Предельно возможный размер пособия исчисляется исходя из предельного размера дохода работника, с которого работодатель платит отчисления в ФСС. Для пособий, рассчитываемых в 2020 году, используются показатели, действовавшие в 2017 и 2020 годах.
Для пособий, рассчитываемых в 2020 году, используются показатели, действовавшие в 2017 и 2020 годах.

В 2017 году предельный размер заработка составлял 755 000 руб., в 2020 году — 815 000 руб.Это значит, что максимально допустимый размер выплаты в 2020 году составляет: (755 000 + 815 000) / 730 × 30,4 × 40% = 26 152 руб. 27 коп.Если на территории проживания получателя пособия при расчете размера заработной платы применяются региональные коэффициенты, расчет минимального и максимального пособий до 1,5 лет ведется с их использованием (абз. 5 ст. 15 ФЗ № 81).

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году за счет работодателя

Размер пособия на детей от 1,5 до 3 лет по-прежнему составляет 50 рублей в месяц на основании раздела 2 Порядка, который утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206.

В отдельных регионах власти сами выделяют из бюджета часть средств на увеличение такой выплаты. Суммы не такие большие, как могли бы быть. 50 рублей можно получить лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком. Порядок определения компенсации за неполный месяц сейчас такой: 50 руб. : общее число календарных дней в месяце x число дней месяца отпуска по уходу за ребенком Допустим, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но выходит на работу 14 мая.
: общее число календарных дней в месяце x число дней месяца отпуска по уходу за ребенком Допустим, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но выходит на работу 14 мая.

За май положено пособие в размере 21 руб.

(50 руб.: 31 дн. х 13 дн.). Размер компенсации увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудница трудится в районе Крайнего Севера. Выплачивают пособие так:

  1. за первый месяц — в ближайший день выплаты зарплаты после назначения выплаты;
  2. за остальные — в первую из дат, в которые в организации выплачивают зарплату.

Чтобы оформить пособие, надо подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и начисление пособия.

Кроме матери обратиться с таким заявлением вправе отец, усыновитель (опекун), бабушка, дедушка, либо другой родственник, который оформил официально отпуск по уходу за ребенком.

Рекомендуем прочесть:  Бесплатные юристы в ноябрьске мфц

Максимальный размер пособия по уходу

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч.

3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу: Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730Получается, если отпуск работника начинается в 2020 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2020 годы.
Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу: Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730Получается, если отпуск работника начинается в 2020 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2020 годы. Они составляют:

  1. в 2017 году – 755 000 руб.;
  2. в 2020 году – 815 000 руб.

Следовательно, в 2020 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб.

((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2020 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб.

(2150,69 руб. × 30,4).Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2020 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Когда пособие по уходу за ребенком в 2020 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2020 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.Ответ – нет.

Ничего пересматривать не нужно.

  1. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу.
  2. Поэтому если пособие назначено в 2020 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2020 год, не следует.
  3. В 2020 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2020 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2020 году пособия.

  1. Поэтому если новый отпуск оформляется в 2020 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2020 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода).
  2. В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.
  3. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений.
  4. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2020 году вновь возьмет этот же отпуск.
  5. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Остальные новости о детских пособиях с июля 2020 года: изменение в расчетах и выплатах

С 1 мая 2020 года некоторые пособия должны перечисляться исключительно на карту «МИР».

Причиной этому послужило Постановление Правительства Российской Федерации от 11.04.2020 № 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2020 г. № 1466». В частности, документ коснулся таких детских пособий:

  1. по беременности и родам;
  2. при рождении ребенка;
  3. за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  4. по уходу за ребенком.

Есть оговорка — если вы уже выплачиваете пособие по уходу за ребенком, то можете продолжить перечислять деньги по старым правилам.

Но последний перевод на карту, не принадлежащую платежной системе «МИР», можно сделать не позднее 1 июля 2020 года. Еще одна важная новость, которая, правда, касается далеко не всех. С июля 2020 года расширен перечень регионов, участвующих в пилотном проекте Соцстраха.

В декабре 2020 года были внесены поправки в Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Изменения привели к тому, что на период с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года новыми участниками проекта ФСС становятся Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

Добавим также, что законодатели уже предусмотрели и перечень лиц, которые присоединятся к эксперименту в 2020 году. Это:

  1. с 1 июля по 31 декабря 2020 года — Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
  2. с 1 января по 31 декабря 2020 года — Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
Рекомендуем прочесть:  Нотариус и мат капитал

Напомним, что участники пилотного проекта предоставляют документы, дающие право на детские пособия, в свой территориальный орган Соцстраха, а уже выплату производит сам ФСС. Стоит также отметить свежую судебную практику.

Например, интересно постановление АС Уральского округа от 06.06.2020 по делу № А76-29523/2018.

Судья в очередной раз поддержал позицию Соцстраха при отказе в возмещении средств на выплату пособия по уходу за ребенком родителю, рабочий день которого был сокращен всего на час. Если вы перевели своего сотрудника на неполный рабочий день и выплачиваете пособие по уходу за ребенком, проверьте, является ли сокращение рабочего времени существенным. Относительно невозмещенных из ФСС пособий интересны еще несколько свежих решений.

Например, Постановление АС Северо-Западного округа от 29.04.2020 по делу № А56-115566/2018 и Постановление АС Западно-Сибирского округа от 15.05.2020 по делу № А27-25521/2018.

В этот раз судьи поддержали страхователей. Они сочли, что отказ в возмещении пособий Соцстрахом не меняет сам факт социальной направленности таких выплат, а значит страховыми взносами эти суммы облагаться не должны.

Пособия на детей, выплачиваемые с 2020 года

С 01.01.2018 действует новый закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей ().

В соответствии с этим законом женщине, родившей первого или второго ребенка, положена ежемесячная выплата при одновременном соблюдении некоторых условий. К таким условиям, в частности, относится:

  1. ребенок родился 01.01.2018 и позднее;
  2. женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории России;
  3. размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением такой выплаты.
  4. ребенок является гражданином РФ;

Размер ежемесячной выплаты определяется исходя из размера регионального прожиточного минимума для детей за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением этой выплаты. Подробнее о том, кто еще может обратиться за новой ежемесячной выплатой, а также о том, как ее получить, можно ознакомиться в вышеназванном законе.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в России: изменения

На фоне сохраняющихся демографических проблем российское правительство постоянно пересматривает меры поддержки семей с детьми. На этот раз приняты важные изменения по пособиям по уходу за детьми в возрасте с 1,5 до 3 лет.

С 1 января 2020 года новые повышенные компенсации на детей получат семьи с относительно невысоким среднедушевым доходом — не более двух прожиточных минимумов трудоспособного населения.

Размер ежемесячной компенсации привязан к прожиточному минимуму ребенка в регионе. Федеральный закон от 02.08.2020 № 305-ФЗ предусматривает новый порядок выплат по уходу за детьми старше 1,5 лет и вносит соответствующие изменения в Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ о пособиях на детей (скачать документ можно по ссылке ниже): Скачать бесплатно Напомним, также с 1 июля 2020 года почти в два раза выросло пособие трудоспособным родителям по уходу за ребенком-инвалидом (читайте об этом подробнее далее). Кроме того, отдельные меры приняты для повышения рождаемости на Дальнем Востоке.

Там вводится в размере двух прожиточных минимумов для ребенка, а также при рождении второго ребенка.

Детские пособия с 1 июля 2020 года: изменения и размерыр пособия с 1 июля 2020 года: изменения и размеры

28 июня 2020Детские пособия с 1 июля 2020 года: изменения и размерыДетские пособия индексируются на регулярной основе, чтобы снизить влияние инфляции на молодых родителей. С 1 января 2020 года введено новое пособие на первого и второго ребенка (так называемое президентское пособие).

С февраля повышены выплаты в твердой сумме. А вскоре появится совершенно новое пособие на детей до трех лет в размере 10 000 рублей.

Все подробности — в статье.Внимание!

По распоряжению Путина вводится новый размер пособия на детей до трех лет — 10 000 рублей. В каждом регионе свой размер.

Подробности ниже.

Срок выплаты

Пособие начинает выплачиваться сразу после его назначения.

Как уже было отмечено, обратиться за пособием можно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска. Но обратите внимание, речь идет только о ситуации, когда фактически уход осуществлялся, сотрудник действительно работал неполное время, работал на дому или не работал вовсе, о чем у работодателя в кадровых документах есть соответствующие заявления и приказы, а также отметки в табеле учета рабочего времени. Если при выполнении этих условий по какой-то причине человек не подал заявление на само пособие, то оно может быть назначено за прошлые периоды.

Но задним числом оформить отпуск по уходу категорически запрещено. Пособие, если его выплачивает работодатель, начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.

+ +