Сокращения в пенсионном фонде в 2020


Пенсионный фонд России сократит четверть сотрудников


В наступившем 2020 году Пенсионный фонд России сократит около 25% сотрудников, — сообщил председатель ПРФ Антон Дроздов. Основная причина — цифровизация работы фонда.Еще раньше Минтруд спрогнозировал, что за первые три месяца нового года в России попадут под сокращение и потеряют работу 230,8 тысячи человек.Пенсионный фонд попал в число сокращаемых.

«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — сказал глава ПФР. По его словам, в течение ближайшего месяца специалисты фонда закончат разработку «дорожной карты» по оптимизации численности.

В частности, изучается возможность использования инфраструктуры «родственной организации» — Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот. Это позволит увеличить число мест, где россияне смогут получить услуги обеих организаций «в шаговой доступности».

А процесс обработки информации будет централизован и цифровизован, с сокращением районного звена при одновременном повышении качества работы.Кроме того, по словам Антона Дроздова, ПФР планирует активно использовать МФЦ и расширять возможности личного кабинета на портале госуслуг, что позволит фонду

«обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэк-офисов»

.Всего сокращения затронут до 25% общей численности ПФР, которых по публичному годовому отчету за 2017 год насчитывается 108,8 тысячи человек: абсолютное большинство — женщины, почти половина которых работают в фонде более десяти лет. В связи с этим в ПФР поступают запросы, будет ли продаваться недвижимость фонда, о которой не так давно президент Владимир Путин отметил, что фонд «слишком размахнулся своими апартаментами», поэтому нужно принимать соответствующие меры.Но, по сообщениям пресс-службы, широкой распродажи не предвидится.

Ибо в офисах фонда работают лица, которые принимают людей, занимаются оформлением документов и делают прочую бумажную работу. В некоторых пунктах установлены спецустройства для инвалидов. Более 10 миллионов предпенсионеров и лиц, которые достигли возраста выхода на заслуженный отдых, приходят в территориальные департаменты, и для всех этих людей должны создаваться комфортные условия.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020 году

За 2020 г сокращены работники на 11000, что эквивалентно 10 % от общего числа. Окладная часть возросла до суммы 63000 р., хотя выплата заработной платы должна осуществляться из личных средств, частично финансируемая федеральной казной. Крупные негосударственные структуры реорганизовались по разным причинам.

Формально люди не осуществляют госслужбу, поэтому индексирование доходной составной не происходит.

Для понижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства. На фоне корректировок увеличатся доходы оставшегося персонала на 5,5 %.

Указ подписан Путиным В.В. о том, чтобы привязать доходы глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов.

Правительство определило и установило максимальный порог соотношения зарплаты руководящего состава и простых консультантов в пропорции 1:10.

Изменилась нормативная база. Коррективы затронут «чистку» кадров из отделений, клиентских служб и управлений на одну четвертую. Увольнять будут постепенными, не неожиданными способами, после чего оплата труда оставшихся возрастет. Под «кадровую чистку» попадут сотрудники-предпенсионеры преклонного возраста или желающие сменить место работы по индивидуальным соображениям и желанию.

Увольнения также связаны с передачей функционального администрирования взносов из госфонда — налоговым структурам. ПФР уделяет немалое значение технологическим, электронным коммуникациям.

Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Через АИС (автоматизированных IT- систем) осуществляется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения технологий сократятся штатные единицы. По прогнозам, к 2022 г закроются две трети отделений России, а количество рабочих составит 100000 чел.

По прогнозам, к 2022 г закроются две трети отделений России, а количество рабочих составит 100000 чел.

ПФРФ имеет доходную и расходную составляющие. Финансовые вливания, поступление средств образуются из уплаченных работодателем взносов, перечислений. Значительно сэкономить можно перейдя на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с многофункциональным центром.

Почему в Пенсионном фонде в 2020 году сокращение штата сотрудников, причины

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией. В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников. По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек.

Об этом сообщает РБК. ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета.

Это позволит

«обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов»

.

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России

В 2020 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране.

Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР — начальник отдела по работе с доходом 28300 р. Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист.

Между окладами существует различие в пару сотен рублей. Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста.

Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р. Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день.

Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм.

Эксперты назвали причину сокращения штата работников ПФР

Эксперты решили назвать главные причины, которые привели к сокращению штата ПФ. Некоторые посчитали, что сокращение связано с тем, что начальство не устраивает большое количество сотрудников в данной структуре.

Потому как с начала года началось массовое увольнение работников ПФ, некоторые стали задумываться над тем, не будут ли продавать объекты фонда. Но, выяснилось, что этого не произойдет.

Местные жители считают, что все находящиеся под контролем ведомства объекты, необходимо реализовать. Экспертам удалось подсчитать, сколько денег можно получить от реализации этих строений. Выяснилось, что полученной суммы не хватит даже для выплаты пенсий россиянам.

Во многих офисах, которые относятся к ПФ, трудятся люди, которые занимаются приемом людей, оформляют разные документы и делают много бумажной работы. Есть даже пункты, которые предназначены для инвалидов. Больше 10 миллионов людей предпенсионного возраста часто приходят в территориальный департамент, именно поэтому для них обязаны быть созданы все условия.

Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2020 году

Пенсионный фонд России продолжит оптимизацию численности сотрудников фонда, сообщил в интервью РБК председатель ПФР Антон Дроздов.

В 2020 году ПФР сократит несколько тысяч сотрудников, в том числе в связи с развитием электронных услуг. «Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — сказал Дроздов.
Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — сказал Дроздов.

«У нас есть определенные планы (по сокращению сотрудников. — РБК), как правило, это несколько тысяч человек», — добавил он, отметив, что точное количество пока не определено. ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот»

, — продолжил председатель ПФР.

По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда.

«А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации»

, — отметил он. Кроме того, ПФР планирует активно использовать МФЦ и расширять возможности личного кабинета на портале госуслуг, что позволит ​фонду

«обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэк-офисов»

.

«Например, у нас есть проект единого контакт-центра Пенсионного фонда, в перспективе который может быть объединен с контакт-центрами и других фондов в рамках Минтруда»

, — рассказал Дроздов.

В Пенсионном фонде работают 108,8 тыс.

человек, следует из публичного годового отчета фонда за 2017 год. Абсолютное большинство работников — женщины, и почти половина всех сотрудников работают в ПФР более десяти лет.

В течение 2017 года ПФР сократил численность сотрудников на 10% в связи с оптимизацией структуры управлений фонда, а также с передачей функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу.

Авторство: Копия чужих материаловИспользованные источники: РБК В 2020 году сотрудников Пенсионного фонда ждут новые сокращения, сообщил глава ПФР Антон Дроздов. Несколько тысяч работников будут уволены в связи с цифровизацией работы фонда @Страны / география#Россия @Финансы#Рабочая сила @Хроники#Заявления Блог пользователя sevik68 |

Будут сокращения или нет в Пенсионном фонде России

Сообщается о том, что сокращения работников ПФ будут проходить на районном уровне.

У ПФ имеется своя цель, которая направлена на повышение качества обрабатываемой информации.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот»

, — продолжил председатель ПФР. Глава ПФ Антон Дроздов поведал о том, что имеется определенный план по сокращению работников.

На его основании будут уволены несколько тысяч сотрудников ПФ, пока не называется точное число. «Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда.

Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — поделился глава фонда. Также Дроздов отметил, что в планах ПФ есть расширение возможности личного кабинета на Едином портале госуслуг. Благодаря этому клиенты смогут обслуживаться с помощью бэк-офисов.

Кроме того, есть возможность сделать единый контакт-центр ПФР и объединить его с другими центрами других подразделений. Помимо этого, ПФ планирует сделать все возможное, чтобы пользоваться услугами фонда можно было в отделении Фонда социального страхования и наоборот.

Как известно, в ПФ сокращения проходят уже не первый раз. В 2017 году число служащих сократилось на 10%, а всего численность работников ПФ составляла около 100 тысяч человек.

Когда сокращение в Пенсионном фонде в 2020 году, кого сократят?

Пенсионный фонд — массовое сокращение штата сотрудников в 2020 году, последние новости.

Кого сократят в первую очередь?

Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2020 году.

Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит оптимизацию штата и сократит в 2020 г. несколько тысяч сотрудников. Об этом сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов.

«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек»

, – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.

По его словам, оптимизация связана

«со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий»

.

ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов. Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2020 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2020 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).

В течение 2020 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).

Источник В какой именно месяц произойдет массовой сокращение штата работников ПФР пока не сообщается.

Почему в Пенсионном фонде в 2020 году сокращение штата сотрудников, причины По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.

В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников.

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек.

Об этом сообщает РБК. ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит

«обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов»

. Дорожная карта ПФР в 2020 году- последние новости ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот»

, — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда.

«А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации»

, — отметил он. Источник Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России В 2020 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране.

Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР — начальник отдела по работе с доходом 28300 р.

Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.

Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р.

зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн.

р. Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм. Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020 году В 2020 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс.

чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.

Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел. Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников. Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам.

На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации.

При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка — причина реорганизация.

Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.

Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).

Перспективы повышения дохода специалистов ПФР: Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%. Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым. Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов.

Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.

С начала 2020 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.

Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться.

Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.

Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.

Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы.
За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы.

По расчетам, к 2022 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел. Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений.

Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение. Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.

Источник Предыдущая статьяСледующая статья

Сокращение в ПФ РФ и для чего оно нужно

Ни для кого не секрет, что на данный момент все страны мира стараются оптимизировать предоставление различных услуг, дабы гражданам было удобнее пользоваться ими.

Сюда входит и Пенсионный Фонд нашей необъятной страны. О том, почему следует регулярно производить сокращение сотрудников, рассказал председатель фонда, — Дроздов Антон Викторович. Проводя очередное совещание, председатель ПФ все же согласился дать несколько интервью, в ходе которого рассказал о грядущем сокращении.

«Сокращения в Пенсионном Фонде, как были, так и будут проводиться, — отмечает Дроздов»

.

На вопрос «почему следует сокращать численность работников», Антон отвечает просто: «в настоящее время все процессы работы фонда оптимизируются и становятся проще и понятнее, а это означает, что потребность в числе сотрудников снижается. Более того, мы стараемся оптимизировать работу фонда настолько, чтобы любой гражданин мог воспользоваться услугами удалено, что, разумеется, также приводит к сокращению числу работников.» На данный момент, по словам самого Дроздова, стало известно, что под очередное сокращение, собственно, как и в прошлом году, попадут более двух тысяч человек. Также из интервью с Дроздовым стало понятно, что Пенсионный Фонд Российской Федерации серьезно настроен на тесное сотрудничество с фондом социального страхования.

Уже в ближайшее время, как намекнул Антон Викторович, каждый пенсионер сможет получить услуги ПФ в фонде социального страхования, и наоборот. А это, разумеется, также приведет к сокращению в обоих фондах. В завершении интервью Дроздов отметил, что их ближайшая цель заключается в расширении возможностей и увеличении количества предоставляемых услуг в Многофункциональных центрах различных городов, а также на интернет-портале «Госуслуги».

Делается это, опять же, для того, чтобы гражданам было удобнее получать все необходимые услуги и информацию.

На данный момент известно, что в Пенсионном Фонде трудятся более ста тысяч человек. А в связи с тем, что еще в 2017 году под сокращение попали более десяти процентов сотрудников, можно с уверенностью заявить, что в этом году численность работников сократится до 100 тысяч, как минимум.

Но это даст возможность оставшимся проявить себя с новой стороны, а также продолжать трудиться за увеличенную плату, так как ее повышение также рассматривается на заседаниях ПФ.

Дорожная карта ПФР в 2020 году- последние новости

ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот»

, — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда.

«А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации»

, — отметил он.

Источник

Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2020 году.Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит оптимизацию штата и сократит в 2020 г. несколько тысяч сотрудников. Об этом сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов.

«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек»

, – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2017 г., в фонде работают 108 800 человек.

В течение 2017 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).В какой именно месяц произойдет массовой сокращение штата работников ПФР пока не сообщается.

Средняя зарплата в России

Таблица: заработная плата в Пенсионном фонде Российской Федерации по различным регионам в 2020 году. Должность Средний оклад (выражено в российских рублях) Омская область Специалист по социальной работе 12 800 – 15 000 Специалист по кадрам 17 000 Специалист 13 000 – 15 000 Калачинск Ведущий юрист 18 000 Специалист 18 000 Амурская область Специалист 20 000 Инспектор 17 000 Инженер по охране труда 18 000 – 24 000 Брянская область Ведущий специалист 13 000 Программист 11 200 Владимирская область Архивариус 12 280 Специалист 15 000 Воронежская область Специалист 11 160 – 13 000 Инженер по охране труда 13 200 Бухгалтер 18 000 – 19 000 Иркутская область Специалист по кадрам 17 900 Системный администратор 25 000 Кировская область Ведущий специалист 20 000 Специалист 14 000 – 16 000 Курганская область Главный юридический консультант 17 400 Специалист 17 000 Ленинградская область Ведущий специалист 18 000 Главный специалист 14 800 – 17 000 Руководитель группы подразделения по комплексной защите информации 20 000 Санкт-Петербург Ведущий специалист 16 000 Главный специалист 20 000 Ведущий специалист-эксперт 30 000- 35 000 Москва Главный специалист-эксперт отдела организации внутреннего финансового контроля 28 000 Ведущий специалист отдела методологии 25 000 Главный специалист-эксперт отдела функционального проектирования информационных систем 28 000- 30 000 Главный специалист-эксперт отдела технического сопровождения проектов 28 000 – 31 000 Ведущий специалист-эксперт отдела по работе с персоналом 22 000 – 25 000 Главный специалист-эксперт производственно-технического отдела 27 000 – 28 000 Главный специалист 25 000 Главный специалист-эксперт отдела имущественных отношений 27 000 – 28 000 Главный специалист- эксперт отдела подсистемы социальных выплат 25 000 – 28 000 Главный специалист-эксперт отдела по рассмотрению обращений 28 000 – 30 000 Мурманская область Пенсионный консультант 16 000 Нижегородская область Ведущий специалист 18 000 – 20 000 Специалист 14 000 – 18 000 Главный бухгалтер 19 800 Оренбургская область Ведущий специалист 12 000 Главный специалист 16 000 Инспектор 12 800 Начальник управления 16 000 Юрист 13 000 Ростовская область Ведущий специалист 17 000 – 18 000 Специалист 14 000 Старший специалист 15 000 Рязанская область Специалист 16 000 Инспектор 11 600 Саратовская область Специалист 15 000 Томская область Главный специалист 22 000 Специалист по информационным технологиям 25 000 – 35 000 Главный юридический консультант 26 000 – 33 000 Ярославская область Ведущий специалист 17 000 Специалист 15 000 Инспектор 12 000 Челябинская область Ведущий специалист 13 700 – 17 000 Специалист 14 000 Зарплата сотрудников Пенсионного фонда РФ, по их же словам, не превышает 27 тыс.

+ +