Тарифная сетка медсестры


Тарифная сетка медсестры

Где нужны медсестры


Уже несколько лет не снижается востребованность в медицинских работниках: врачах и медсестрах. Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Данные служб занятости и агентств говорят о 33,3%.

В Томске и Томской области востребованность медсестер 10,6%, в Ленинградской области – 10,3%. Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане. К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер. В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей.

В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей. 20% работодателей приглашали на работу за зарплату от 30 000 до 45 000 рублей.

Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым. Так появились сестры милосердия.

Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин. Рекомендуем похожие статьи

(149 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Комментарии посетителей

Изменения в зарплате медиков в 2017 году

Зарплата врачам в 2017 году в планах медицинской реформы предусматривает увеличение ее размера почти в два раза в сравнении с начальным периодом реализации реформы. Судя по всему, эти показатели будут исполнены хотя бы потому, что они зафиксированы в документе, который подписал Президент, и он был принят к исполнению в Минздраве . Но существуют, как говорится, подводные камни.

До текущего года показатель минимального заработка бюджетного работника исчислялся по данным государственных структур-работодателей. Минимальная зарплата в 2017 году будет исчисляться с учетом доходов, которые получены в коммерческих структурах.

Медики городских больниц получают намного меньше медиков, работающих в частных клиниках. Поэтому может сложиться такая ситуация, что включая доходы от услуг, осуществляемых на платной основе, средние заработки по общему показателю будут расти лишь на бумаге, тогда как для рядовых врачей из городских больниц и поликлиник зарплата с 1 января 2017 года, так и останется низкой.

Возможно Вас заинтересуют: Все правильно пишут.

оклады повышают а надбавки все убирают.Я работаю на 1,5 ставки с 8-19 и получаю 15 тыс.О каком повышении можно говорить Правильно. У нас теперь новая форма оплаты дежурств — 20% и привет, что .

С нас сняли вредность: теперь получаем 4% а не 15, как раньше А у нас в Химках убрали совсем вредность с 1мая. Обещали процентами возместить но средний мед персонал получает 22 т.р а младший 17 и как жить ?

Обещают они только на бумаге все бла бла . у вас младший 17. а в Кирове врач 20 получает В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ МЛАДШИЙ МЕД.ПЕРСОНАЛ,ПОЛУЧАЕТ ВООБЩЕ 10 ТЫС)))) В Белгородской области младший медперсонала получает 8000-9000.

Работаю в краснодаре мед.сестрой и з/п у меня меньше 10 тыс. И младший мед.персонал получает примерно столько же. А то и меньше. В БСМП 8-9 У нас в брянской обл 13 тысяч и это с переработкой и высшей категорией.Работаю в психинтернате.И при этом повсеместно рапортуется о неуклонном росте зарплаты.

Зарплаты не повышают, а перераспределяют, чтобы средняя у всех врачей была одинаковой.

А нагрузка выросла не просто по количеству отработанного времени, а по качеству.

Какая помощь может быть оказана реанимационном у больному, когда один врач-терапевт реаниматолог ведёт прием больных в приемном покое, а в самой реанимации с 18 пациентами вместо 12, положенных по штату, остаётся всего 1 реаниматолог. Представляете, что может случиться, если возникнет трудная интубация или 2 реанимации одновременно?

Да куда Вам повышать то дармоеды, не чего не делаете совсем, кругом взятки и блат и еще хотите повышение Сами сначала поработайте в этой «сфере услуг» как теперь называют, поработайте 1,5 ставки и постоянно улыбайтесь каждому «умнику из интернета». ни какого блата и взяток в государственных больницах нет! максимум искренняя благодарность пациентов, понимающих и уважающих чужой труд.

Давайте Вы будете честным врачом в 20 000 рубликов.

Мест много. Ждем Вас в наших рядах, особенно в участковых. Вот честно скажи мил человек , ты конченый ? Люди дома практически не находятся пахая сутками, и ты это называешь дармаедством . . Много матных слов . Коллега, бесполезно объяснять существу с диагнозом F31 или F33 что-то жизненное. Я сам парамедик в Астрахани — IT-специалист, мне «рубанули з/п в 2 раза с 19 500 до 10 200 потому, что «итак все работает», а сидеть ночами и ковырять реестры и сервера, без оплаты — это наша обязанность.
Я сам парамедик в Астрахани — IT-специалист, мне

«рубанули з/п в 2 раза с 19 500 до 10 200 потому, что «итак все работает»

, а сидеть ночами и ковырять реестры и сервера, без оплаты — это наша обязанность.

В итоге катастрофический дефицит специалистов во всех направлениях, не только IT.

Какой блат у мед.сестры?чё вообще охринели?

зарплата 9500,это нормально? Выучи русский язык, а потом пиши. Работал когда -нибудь?Обычно так считают инвалиды с минимальным стажем.Сами не работали никогда ,а от других требуют.

Олег, а вы знаете что значит работать врачем бактериологом в ФБУЗе, имея не прерывный медицинский стаж менее 5 лет? На что жить? Зарплата едва до 10 тысяч дотягивает. И это со всеми надбавками которые копеечные.

Одному то на такую зарплату хрен прожить, а когда жена и дети. Ой! не прав ты Олежка. Тяжело работаем и, честно говоря, даже от благодарностей отказываемся (хотя может и зря), а ты нас так оскорбляешь.

Врачи — такие же люди. Если тебе не повезло встретить нормальных — сочувствую.

Работаю в Казани врачом стаж 4 года, зп чистыми 140 тыс рублей.

Вы работаете в частной клинике?

Я педиатр в селе челябинская область зп 23 тыс Я тоже работаю в Казани, зарплата на ставку 18 тысяч,как и у других врачей. А 140 тысяч ни один врач официально не зарабатывает, так, что врешь ты. А ну-ка приходи ко мне медбратом в неврологию на две ставки работать за 16 тыс.

руб. по 340 часов в месяц, нам таких честных как раз не хватает.

Потом, через полгода работы поговорим, как ты подармоедил и сколько тебе взяток дали. То-то смотрю на Мейбахах да Бентли только медработники и ездят, на взятках жируют, гады, дворцы у нас как у шейхов арабских и отдыхаем в Куршавель, первые лица светских новостей врачи и медсестры.

Повышайте зарплату. Как обещали, цены растут! Куда не пойди везде всем заплати, куда мы катимся. Да пошло оно все! В Омске зарплата на уровне 2009 года.У медсестры сейчас 13000 на 1,5 ставки.

работаю акушером-гинекологом в женской консультации республиканского перинатального центра — зарплата 7515 рублей. Зарплата врача в перинатальном центре Ингушетии 8000 со всеми надбавками Я сам работаю доктором в областной больнице и моя зарплата со всеми добавками составляет в районе 60 тысяч рублей.

По меркам России большая, но все равно денег не хватает. и их много не бывает. Я «за», что бы прибавили зарплату медикам.

а особенно младшему сестринскому персоналу и сотрудникам скорой помощи. Зарплату скорои ни кто не поднимет.я работаю сутки через двое зарплата 14 В Татарстане на скорой фельдшера получают более чем.

30 тысяч. Вот средний медработник 13000-15000. И врачи не плохо получают. 50-60 тысяч точно есть.

Среднему медработник нужно поднимать Красноярск,работаю в туб.диспансере. Зарплата на ставку 11000. Оклад 2400. Если пахать сутки через сутки,то 18000 будет. С октября повышают на 670 рублей среднему медработнику. Уравнили нас с санитарками. У них оклад 8400 с копейками и у нас 8560. Насрали в душу Интересно эти данные с какого региона?
Насрали в душу Интересно эти данные с какого региона? У нас в Ярославле у санитарок оклад 3.600 р.,а у мед.сестер 5.400 руб.,у врачей 8.600 руб.

Нам сказано было,что оклад у всех будет одинаковым и будет составлять прожиточный минимум на сегодня по региону.

Это чуть больше 10.000. А так у нас на ставке мед.сестры получают чистыми около 10.000 руб.

А если у кого и больше зар.плата,так они работают больше,чем на 1,5 ставки. Это у нас в Детской областной больнице.

Такая зарплата только в Москве , они с нас смеются , а кто работает , тот знает свою зарплату ,на переферии платят копейки ,зато на бумаге. средняя зарплата ! Они едят мясо , а мы капусту — в среднем мы едим голубцы , вот так !! Зарплату врачам в РКБ татарстана подняли на 180 % к средней по региону.

В живых цифрах это на 2974 рубля к базовому окладу.

В итоге получилось что врач хирург РКБ получает с 01.10.17г. 25000. Это сумма примерно 80% средней зарплаты по региону.

Так что до 200% как до китая раком.

А у нас вообще зарплату повысят за счёт стимулирующих. Сказали на оклад денег нет в связи с Универсиадой 2020.

Все деньги идут туда так что надеется не на что.

Зарплата санитарки 9600. Вот,вот ,нашли на что сослаться,на универсиаду.

На неё Москва деньги выделила,так всё разворовали и сбежали. Они теперь за счёт нас будут эту универсиаду тянуть.А мы опять на бобах останемся. У нас в больнице вообще тишина, никто ничего не говорит.

Единственно что главный сказал,оставить на почту по одной мед сестре и по одной санитарка.

Вот и делайте выводы. Похать будем за троих,а получать как один человек. Работаю в янао, зп 97 тыс , это ещё без северной надбавки . Холодно , но деньги греют ) в Саратовской области зарплату мало того не поднимают, а еще хуже-все урезали!ночные урезали, стимулирующие платят через раз, вредность убрали!
Холодно , но деньги греют ) в Саратовской области зарплату мало того не поднимают, а еще хуже-все урезали!ночные урезали, стимулирующие платят через раз, вредность убрали!

зарплата фельдшера СМП еле 15 т.набирается, санитарки вообще по 7 тыс.получают чистыми.ни на что хорошее не надеемся ,главное чтоб хотя бы это не забрали Вот начиталась я комментариев, теперь сижу и думаю. Моя дочь прям бредит получить профессию врача.

Я как могу отговариваю, а она ни в какую(( Дам ей почитать эти комментарии, может зарплата спугнет её.

да очень хочется верить в лучшее.но принесли бумаги согласие на новые оклады с января 2020по постановлению правительства яр обл и если кто не согласен на увольнение.

как было 10000 так и осталось10000 срезали стажевые до 10процентов и вредность на 15 процентов и вложили в оклад .в такой богатой стране медики нищета Муж работает врачом на скорой помощи.

Оклад 10.000. С надбавками получается 20.000. Зато по офису данным местного правительства средняя за врачей скорой помощи по городу 37.000. А на последней пятиминутка дали понять, что повышения обещанного не ждите.

Тарифная сетка для медицинских работников 2020

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 24-02-98 48 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2019) Актуально в 2020 году Наименования должностей Диапазон разрядов 1. Руководители Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения 13 — 18 Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (центра госсанэпиднадзора — Главный государственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, противочумной станции) 15 — 18 Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа 12 — 13 Заведующий аптечным учреждением 13 — 17 Заведующий молочной кухней 7 — 11 медицинская сестра 9 — 15 2.

Специалисты 2.1.

Какие надбавки к зарплате бывают

Следующая составляющая дохода — оплата категории медработникам. Величина надбавки зависит от двух составляющих: должности и категории.

Надбавка за квалификационную категорию медработникам присваивается после аттестации и может быть высшая, первая и вторая.

Аттестация — это проверка навыков и профессиональных знаний специальной комиссией.

Категории повышаются поэтапно: сначала вторая, первая и затем уже высшая. Размер надбавки зависит от оклада и составляет фиксированный процент от него. Процентные ставки медработникам за категории: Категория: Процент: Высшая 30% Первая 20% Вторая 15% Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода.

С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя. Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 4500 руб.

Таблица 3. Другие учреждения здравоохранения

Таблица 3 N п/п Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1 2 3 4 5 6 1 Старший воспитатель:16171-17800 15021-16529 13865-15259 1.1 стаж педагогической работы свыше 10 лет 13865-15259 1.2 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет 12941-14245 1.3 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет 11785-12961 1.4 стаж педагогической работы менее 1 года 10751-11834 2 Воспитатель:16171-17800 15021-16529 13865-15259 2.1 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет 13865-15259 2.2 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет 12941-14245 2.3 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет 11785-12961 2.4 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет 10751-11834 2.5 высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет 9788-10762 2.6 среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 8916-9808 3 Музыкальный руководитель:15021-16529 13865-15259 12941-14245 3.1 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет 12941-14245 3.2 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет 11785-12961 3.3 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет 10751-11834 3.4 высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет 9788-10762 3.5 среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 8916-9808 4 Логопед:27922-30737 25936-28542 23940-26349 4.1 стаж педагогической работы свыше 20 лет 23940-26349 4.2 стаж педагогической работы от 10 до 20 лет 22346-24597 4.3 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет 20350-22380 4.4 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет 18564-20434 4.5 без предъявления требований к стажу работы 16902-18583 5 Логопед, работающий в психолого- медико-педагогической консультации:27922-30737 25936-28542 23940-26349 5.1 высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет 27922-30737 5.2 высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет 25936-28542 5.3 высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет 23940-26349 5.4 высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет 22346-24597 5.5 высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет 20350-22380 5.6 высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет 18564-20434 5.7 высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы 16902-18583

Что такое надбавка за категорию

Доплата за квалификационную категорию медработникам относится к выплатам стимулирующего характера.

Она выплачивается каждый месяц из общего фонда оплаты труда учреждений здравоохранения.

Сотрудники медицинских организаций проходят периодическую аттестацию для расширения своих профессиональных возможностей и улучшения навыков, после чего им присваивается определенная категория. Возможность получения медицинскими работниками и руководителями организаций здравоохранения определенной категории предусмотрена Постановлением Минтруда № 6.

Но присвоение, равно как и оплата квалификационной категории медработникам, возможны, если служащий проработал в должности врача общей практики установленный период (п. 8-10 раздела I приложения к Приказу Минздрава № 240н от 23.04.2013).

Форма тарифной сетки в медицинском учреждении

Руководитель медицинского заведения вправе лично принять решение о том, каким будет порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения. Также он может утвердить и форму тарификационной сетки.

В сетке необходимо указывать следующие сведения: величина окладов медицинских работников по группам и сумма компенсационных и стимулирующих доплат.

https://ru.freepik.com ПолезноПоложение о Тарифная сетка формируется разделением сотрудников на группы по ставкам и профессиям каждого отделения, согласно принятому в организации штатному расписанию. Название должностей медработников в тарификационной сетке необходимо указывать в соответствии с аналогичным названием, используемым в штатном расписании.

ВАЖНО На сегодняшний день правила ведения тарификационных таблиц законодательно не закреплены.

Поэтому не будет лишним разработать для вашей медицинской организации собственный образец требований заполнения этих таблиц.

ФЕЛЬДШЕР

8-11 разряды Должностные обязанности: осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях.

Проводит лабораторные исследования. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, выписывает рецепты, владеет современными методами терапии и профилактики заболеваний. Оказывает доврачебную неотложную помощь, ассистирует врачу при оперативных вмешательствах и сложных процедурах, принимает нормальные роды.

Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия.

Проводит санитарно-просветительную работу среди населения, включая гигиеническое обучение и воспитание, пропаганду здорового образа жизни.Доложен знать: основы законодательства и директивные документы о здравоохранении; организационную структуру, основные аспекты деятельности лечебно- и санитарно-профилактических учреждений; показатели состояния здоровья обслуживаемого населения; правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.Требования к квалификации по разрядам оплаты: среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело»:8 разряд: фельдшер, не имеющий квалификационной категории;9 разряд: фельдшер, имеющий II квалификационную категорию;10 разряд: фельдшер, имеющий I квалификационную категорию;11 разряд: фельдшер, имеющий высшую квалификационную категорию.

Законодательная база Российской Федерации

3.3.5. Врач-специалист: домов отдыха, спортивных школ и сооружений, пансионатов, вычислительных центров, учреждений образования 9 3,53 3.3.6.

Пункт 3.3.3 распространяется на: 3.3.6.1. Врачей-хирургов всех наименований (врача-хирурга, врача-нейрохирурга, врача сердечно-сосудистого хирурга, врача торакального хирурга, врача травматолога-ортопеда, врача стоматолога-хирурга, врача-уролога, врача-отоларинголога, врача акушера-гинеколога, врача-онколога, врача-офтальмолога) нижеперечисленных отделений (палат) хирургического профиля для взрослых и детей в стационарах, за исключением всех указанных специалистов, не оперирующих больных: хирургическое (в том числе микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии); проктологическое; нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы); кардиохирургическое; сосудистой хирургии; хирургическое торакальное; туберкулезное легочно-хирургическое; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; ортопедическое; ожоговое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; стоматологическое (в том числе челюстно-лицевой хирургии); урологическое (в том числе пересадка почки); туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; акушерское; гинекологическое; онкологическое; офтальмологическое; отоларингологическое.

3.3.6.2. Врачей анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия. 3.3.6.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов, врачей-рентгенологов центров по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования (ангиография), отделений дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, гравитационной хирургии крови, лабораторий искусственного кровообращения, врачей-хирургов отделений гемодиализа, врачей-хирургов всех наименований отделений плановой и экстренной консультативной помощи, врачей-патологоанатомов, врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом).

3.3.6.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования.

3.3.6.5. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений. 3.3.6.7. Пункт 3.3.4 распространяется на лиц, допущенных в установленном порядке к медицинской деятельности и имеющих ученую степень доктора или кандидата фармацевтических, биологических, химических наук, соответствующую выполняемым функциональным обязанностям. 3.3.8. По должностям врачей — руководителей отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, групп, отрядов и других структурных подразделений, а также по должностям городских и районных педиатров, старших врачей станций (подстанций, отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, врачей — председателей врачебно-летных и врачебно-консультативных комиссий оклад устанавливается путем повышения оклада врача по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки на 10 — 15 процентов.

3.4. Персонал аптечных учреждений Наименование должности Разряд Тарифный коэффициент 1 2 3 3.4.1. Санитарка-мойщица 2 1,30 3.4.2.

Фасовщица 3 1,69 3.4.3. Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт 4 1,91 3.4.4. Фармацевт: не имеющий квалификационной категории 6 2,44 имеющий II квалификационную категорию 7 2,76 имеющий I квалификационную категорию 8 3,12 имеющие высшую квалификационную категорию 9 3,53 3.4.5. Провизор-интерн 8 3,12 3.4.6.

Провизор: не имеющий квалификационной категории 9 3,53 имеющий II квалификационную категорию 10 3,99 имеющий I квалификационную категорию 11 4,51 имеющие высшую квалификационную категорию 12 5,10 3.4.7. Старший провизор; провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе: не имеющий квалификационной категории 10 3,99 имеющий II квалификационную категорию 11 4,51 имеющий I квалификационную категорию 12 5,10 имеющие высшую квалификационную категорию 13 5,76 Наименование должности Разряд Тарифный коэффициент 1 2 3 3.5.1. Главная медицинская сестра учреждения здравоохранения, отнесенного к группе по оплате труда руководителей: V группа 9 3,53 IV группа 10 3,99 III группа 11 4,51 II группа 12 5,10 I группа 13 5,76 3.5.2.

Заведующий молочной кухней, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: V группа 7 2,76 IV группа 8 3,12 III группа 9 3,53 II группа 10 3,99 I группа 11 4,51 3.5.3. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа 12 13 5,10 5,76 3.5.4.

Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения, отнесенного к группе по оплате труда руководителей: V группа 14 6,51 IV группа 15 7,36 III группа 16 8,17 II группа 17 9,07 I группа 18 10,07 3.5.5. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 13 5,76 3.5.6.

Заведующий аптечным учреждением, отнесенным к группе по оплате труда руководителей: V группа 13 5,76 IV группа 14 6,51 III группа 15 7,36 II группа 16 8,17 I группа 17 9,07 3.5.7. Заведующий отделом аптечного учреждения, отнесенного к группе по оплате труда руководителей: V группа 10 3,99 IV группа 11 4,51 III группа 12 5,10 II группа 13 5,76 I группа 14 6,51 3.5.8.

Отнесение учреждений здравоохранения и бюро медицинской статистики к группам по оплате труда руководителей производится в порядке и по показателям, утвержденным настоящим Положением (Приложение 1).

Наименование должностей Диапазон разрядов 1 2 I. Технические исполнители Дежурный бюро пропусков 2 Копировщик 2 Нарядчик 2 Табельщик 2 Учетчик 2 Экспедитор 2 Агент 3 Делопроизводитель 3 Секретарь 3 Секретарь-машинистка 3 Счетовод 3 Чертежник 3 Архивариус 3 — 4 Кассир (включая старшего) 3 — 4 Машинистка 3 — 4 Экспедитор по перевозке грузов 3 — 4 Инкассатор (включая старшего) 4 — 5 Секретарь-стенографистка 4 — 5 Статистик 4 — 5 Стенографистка 4 — 5 II. Специалисты Диспетчер (включая старшего) 4 — 5 Инспектор (включая старшего) 4 — 5 Лаборант (включая старшего) 4 — 5 Техники всех специальностей и наименований 4 — 8 Бухгалтер 5 — 11 Инженеры различных специальностей и наименований 6 — 11 Переводчик 6 — 11 Переводчик-дактилолог 6 — 11 Психолог 6 — 11 Редактор 6 — 11 Социолог 6 — 11 Товаровед 6 — 11 Физиолог 6 — 11 Художник 6 — 11 Экономисты различных специальностей и наименований 6 — 11 Юрисконсульт 6 — 11 Архитектор 6 — 13 Конструктор 6 — 13 Математик 6 — 13 Программист 6 — 13 Технолог 6 — 13 Художник-конструктор (дизайнер) 6 — 13 Электроник 6 — 13 Бухгалтер-ревизор 7 — 11 III.

Руководители Заведующие: камерой хранения 3 архивом 3 — 4 бюро пропусков 3 — 4 копировально-множительным бюро 3 — 4 фотолабораторией 3 — 4 хозяйством 3 — 4 экспедицией 3 — 4 канцелярией 4 — 5 машинописным бюро 4 — 5 складом 4 — 6 Мастер участка (включая старшего) 6 — 11 Начальник хозяйственного отдела 7 — 8 Начальник участка (смены) 7 — 12 Производитель работ (прораб), включая старшего 8 — 11 Начальник отдела 11 — 14 Начальник цеха 11 — 14 Главный специалист 13 — 17 Руководитель учреждения, организации, предприятия 10 — 18

  1. ПРИКАЗ Минздрава РФ от 23.11.92 N 301 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

© 2012 — 2020ZakonBase.ru

Зарплата медиков в 2020: свежие новости на сегодня

Другая половина экспертов утверждает, что средств, необходимых для претворения этого обещания в жизнь недостаточно. И те и другие согласны в одном, в 2020 году следует ожидать индексации окладов медицинских работников.Зарплата их увеличится с целью компенсации ущерба, причиненного инфляцией.Согласно майским указам зарплату медиков повысят до 66 тыс.

Большинство санитаров и санитарок, работающих

Поднимут ли в 2020 году заработную плату врачам в России: самые последние новости

Вспомним две намеченные цели:

  • Заработная плата врачей обязана подняться до уровня вдвое превышающую среднюю по региону проживания;
  • Заработная плата старшего и младшего медицинского персонала добраться до средней по региону проживания.

Возможно ли представить в этих реалиях перераспределение дефицитных средств на повышение денежного обеспечения заработка врачей? При выполнении намеченного курса на поднятие заработных плат работникам здравоохранения дефицит бюджета Фонда обязательного медицинского страхования в 2020 году вырастет на 95 миллиардов рублей, а в 2020 году уже на 170 миллиардов рублей.

Последняя мера представляется наиболее реалистичной, опять же если проследить тенденции функционирования отечественного здравоохранения, суть подробного раскрытия которых не является темой данной статьи.

Мы рассуждаем о предстоящем повышении уровня зарплат врачам, однако, уверен многим интересно узнать с какого уровня содержания предстоит повышение.

Для удобства будут взяты столицы субъектов.

+ +